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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die positive Aufgabe, die Welt durch die eigene Tätigkeit ausnahmslos besser zu machen. Die Werteorientierung finde ich super.
Man bekommt das Vertrauen und die Freiheit seine eigenen Fähigkeiten selbstständig einzubringen.
Die angenehme und offene Atmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit sich einzubringen und zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten, auch ist es möglich kurzfristig einen Urlaub, wenn es die Situation der Vertretung zulässt, zu bekommen.
Liegt nah an meinem Wohnort, gute Kollegen, eigener Parkplatz, Gleitzeit, Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönlich suche ich Arbeitgeber mit 1.000 und mehr Mitarbeitern, die Größe (<100) ist der einizge Nachteil für mich ...
Dass durch das Wachstum teilweise Büroflächen zum Lager umfunktioniert werden. Aber dies ist immer nur vorübergehend, bis sich neue Lieferanten mit den Logistik-Zentren eingespielt haben.
viel Arbeit
Heute hüh, morgen hott.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sicher nicht einfach sein, mit weiterem Wachstum so toll für alle zu bleiben. Aber ich drücke die Daumen ...
Eine leistungsstärkere Dunstabzugshaube in der Küche :-)
Bleibt so wie ihr seid, momentan keine Verbesserungsvorschläge.
Eine etwas verbesserte Infrastruktur der Server wäre vielleicht gut. Man ist teils ziemlich durch Verbotene seiten eingegrenzt. Was manchmal unpraktisch ist.
Kommunikation intern kann man noch steigern, gute Arbeit mehr loben, das würde uns alle mehr motivieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Health Rise ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
100 % gegeben.
Hier werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.
Es gibt keine Hierarchien im klassischen Sinne. Frauen, Männer, Mitarbeiter anderer Nationalitäten, alle werden gleich behandelt - es gibt keine Ausgrenzung.
Da ich Auszubildener war und wir aktuell auch immer noch einige haben, kann ich ganz klar sagen, dass hier jeder gleichberechtigt ist und jeder gleichermaßen integriert wird.
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen alt/jung, schwarz/weiß, Mann/Frau, groß/klein.... etc
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Unternehmensgröße ist Aufstieg zumindest hierarchisch begrenzt, wobei die Geschäftsleitung erweiterbar ist ...
Alles ist möglich. Online-Kurse und sonstiges Weiterbildungsmaterial wird zur Verfügung gestellt. Allerdings nicht mit der Gießkanne, sondern indvidiuell je nach Aufgabenstellung und Wunsch der KollegINNen.
Aufgrund der großen Freiheit sich einzubringen, lernt man täglich Neues und übernimmt sehr schnell Verantwortung dafür. Gerade die zahlreichen neuen Projekte lassen viel Raum für Kreativität und Weiterbildung zu.
Auch hier hat man die Möglichkeit aufzusteigen, andere Aufgabenbereiche zu übernehmen und nach vorne zu kommen. Wie in jedem Betrieb ist dies abhängig von der eigenen Motivation und Leistung.
Wird vorgegaukelt aber nicht geboten oder gar gewollt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Health Rise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Health Rise besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Health Rise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Health Rise als eher modern.
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