Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Versprechungen der Möglichkeiten, welche leider immer unerfüllt bleiben.
Schnelle Entscheidungen, Aufgeschlossene Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotisch-cholerische Arbeitsweise. Man muss alles perfekt in kürzester Zeit, ohne Vorbereitung erfüllen.
Gehalt kommt nicht rechtzeitig.
Keine Reflexion der Arbeitsweise wird angenommen, nur belächelt.
Geschweige denn umgesetzt.
Die Geschäftsführung hat gegenseitig schlechten Einfluss auf sich.
Könnten mehr Parkplätze geben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend entlohnen. Sich nicht immer von einem langjährigen Mitarbeiter beeinflussen lassen.
Konkrete Ziele und Routinen einführen.
Mehr auf die Gesamtheit der Mitarbeiter hören, dann entstehen keine Konflikte. OFFEN alles kommunizieren und jeden Mitarbeiter mit Respekt behandeln .
Firmenwagen wäre schön wenn dieser vor 6 Monaten da wäre, bei guter Leistung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HELIX CONSULTING GERMANY ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessant, wenn die Systhematik des Unternehmens funktionieren würde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELIX CONSULTING GERMANY ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie locken einem ins Team mit „Provisionen“ aber geben einem dann nur Aufgaben wo man keine Chance hat diese zu bekommen.
Unzuverlässige Lohnabrechnung, man muss um sein Gehalt betteln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten sind da, Umsetzung unvorhanden.
Die sind Europaweit verteten. War mal in Slowakei oder Polen für paar Wochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HELIX CONSULTING GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HELIX CONSULTING GERMANY schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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