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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die durch Kündigungen stetig wechselnden Dialoger lernt man recht schnell recht viele interessante Leute kennen. Mit einigen Kollegen habe ich immer noch Kontakt, mit anderen gar nicht mehr. Beides freut mich sehr.
junges Team
die Kollegen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich einzubringen. Hat man eine gute Idee, so muss man diese nur begründen können, um sie umzusetzen. Man trifft außerdem immer auf ein offenes Ohr und kann mit seinen Arbeitskollegen, die automatisch zu guten Freunden werden, alles besprechen.
Der Umgang mit einem als Mitarbeiter und die Lösung von Problemen. Die direkte Kommunikation!
Was Mitarbeitende schlecht finden
So viel. Das ist nicht mal eine Bewertung aus Hass o.ä. Das ist durchdachte Kritik, und die schlimmsten Sachen habe ich bewusst nicht ausgepackt. Das spricht glaube ich für sich.
keine Kommunikation von ''Oben'', extremer Leistungsdruck, schlechte Bezahlung
Gehalt, Vorgesetzten verhalten
Leider wie schon vorher erwähnt vieles.
Ich bin rund um zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Wirklich geschultes Personal anwenden und nicht das große Geld versprechen wenn es nicht so einfach ist wie sie es darstellen.
Ich weiß, die Bewertung fällt bisher sehr negativ aus. Ich wünsche mir von und für Apollon, von denen ich ehrlicherweise auch viel Gutes gehört habe, dass sie es besser machen. Ich glaube, dass man viel Gutes aus der Belegschaft mitnehmen kann, vor allem auf Coachingebene. Gleichzeitig sollte man niemals vergessen, dass eine adressatengerechte Kommunikation im Back Office essentiell ist, um nicht nur einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, sondern auch um Mitarbeitern das Gefühl zu geben, für ihre Arbeit geschätzt zu ...
Bessere/Angemessene Bezahlung für Dialoger*Innen, mehr Freizeit für Dialoger*Innen, weniger Leistungsdruck, realistischere Arbeitsbeschreibung auf der Website
Die Mitarbeiter bezahlen uns sich gut um diese kümmern.
Was man vielleicht besser machen kann, ist etwas mehr Struktur in den Abläufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von hello. Die Dialog Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Kollegen sind super nett und Supporten einen auch wenn man nicht mehr möchte. Der Zusammenhalt ist super
Ähnlich wie bei traumatisierten Kindern oder Hunden hat man sich hier bei den Kollegen Halt gesucht. Kollegen auf einer Ebene standen sich bei ALLEN Belangen mit Rat und Tat zur Seite.... bis man uns alle gefeuert hat und den Laden angeblich verkaufte. Anscheinend hatten wir immer Recht, als wir sagten, dass 'die' uns irgendwann übern Tisch ziehen.
Da die meisten Dialoger*Innen junge Student*Innen etc. sind, können schnell Freundschaften entstehen, da man im selben Boot sitzt.
Hier wird Zusammenhalt noch GROSS geschrieben. Jeder hilft jedem. So gehört sich das für ein mittelständiges Unternehmen. Habe ich in der Form auch noch nicht erlebt. Echt sehr toll!!!
Familiäres Verhältnis
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hello. Die Dialog Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Schulungen werden als zusätzliche Leistung dargestellt die man kostenlos wahrnehmen kann. Aber eigentlich beinhalten diese nur, wie man am besten Verträge verkauft und mehr Profit macht. Auf die jeweilige Organisation für die man ''wirbt'' wird nicht näher eingegangen. Außerdem muss man an den Schulungen teilnehmen und sollte man den Text nicht ausreichend auswendig gelernt haben wird damit gedroht, dass man heimfahren muss.
Karriere = neue Aufgabenbereiche ohne Gehaltsanpassung? Das ist hier der modus operandi. Weiterbildungen gibts hier nicht, aber den Mitarbeitern wurde freundlicherweise die Möglichkeit gegeben, sich doch gefälligst in ihrer Freizeit weiterzubilden.
Versprochene Beförderung wurde nie eingehalten
Gibt es leider auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hello. Die Dialog Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet hello. Die Dialog Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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