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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr sozial eingestellt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
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Verbesserungsvorschläge

Mit den Leuten reden. Man wird von der Geschäftsleitung vor vollendete Tatsachen gestellt und Mitarbeiter einfach versetzt ohne vorher mit ihnen zu reden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hermanns HMS-Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen sind top. Es gibt keine besseren.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermanns HMS-Bau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es besteht keinerlei Aussicht auf beruflichen Aufstieg. Weiterbildungsmöglichkeit ist sehr eingeschränkt.
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