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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • KantineKantine
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schön finde ich als junge Berufseinsteigerin so viele Chancen und Möglichkeiten zu bekommen, mich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu bekommen. Seien es Mitarbeiter-Events oder die Teilnahme an Seminaren selbst, das Team und die Atmosphäre wird sehr hoch geschrieben und genau das macht Hermannsen-Concept aus: Der Spaß an der Arbeit!
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Ich bin seit ein paar Jahren für HC tätig und schätze die super Zusammenarbeit sehr!! Hier wird gute Kommunikation nicht nur an Kunden weitergegeben, sondern auch intern gelebt. So macht Arbeiten Spaß!
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lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre, dabei jedoch hoch kompetent und professionell
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- Viel Gestaltungsspielraum
- Ideen werden angenommen
- Offene Fehlerkultur
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arbeiten auf Augenhöhe, kollegiales Miteinander, unkompliziert und lösungsorientiert, kurze Wege bei Entscheidungen, Flexibilität, Wertschätzung, fair, tolerant, aktives Mitgestalten aller Kolleg:innen,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fällt mir echt nichts ein!
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hermannsen-Concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


respektvoll und wertschätzend
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hermannsen-Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Hermannsen-Concept besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermannsen-Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermannsen-Concept als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermannsen-Concept
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermannsen-Concept
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
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