Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ausgeprägte "Du"-Kultur
- vorhandene Pool-Fahrzeuge die unkompliziert genutzt werden
- offene Kommunikation bei Problembewältigung
- hohes Know-How-Level bei der Bewältigung der Aufträge
- selbstbestimmte / eigenverantwortliche Arbeitsweise wird gefördert
- zentrale Lage mit guter Anbindung an das Verkehrsnetz, Kundennähe
- fast nur regionelle Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- leider finanziell aufgrund der Kundenstruktur etwas hinter anderen Arbeitgebern in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wurde ausschließlich des Geldes wegen verlassen, sonst wirklich zu 100% stimmig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HEROS Anlagenautomatisierung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hoher Anteil an privaten Aktivitäten, kollektive Problembewältigung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEROS Anlagenautomatisierung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider gibt es etliche Unternehmen in der Umgebung die besser zahlen, Sonderzuwendungen sind prinzipiell vorhanden aber leider fast nicht mit ""Konkurenz" zu vergleichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden prinzipiell durchgeführt, aber gefühlt nur selten Aufstiegsmöglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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