Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Rabatteflexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, hohe Digitalisierung, viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr viele Benefits, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr
Ich empfinde den Arbeitgeber aus meiner Sicht als menschlich großartig und bin schon so lange wie bisher nirgends hier.
Sehr flexibel. Man findet immer einen Kompromiss. Hilft Kollegen auch in schweren Lebenssituationen. Falls man mal aushilft wenn es brennt, wird das sehr stark gewürdigt.
Für jedes Problem wird eine für alle passende Lösung gefunden.
Eigentlich nichts. Ich finde das anonyme Nachtreten von Ex-Kollegen einfach würdelos und unanständig.
Rücksprachen mit meinem Chef könnten öfters sein.
Manche Punkte könnten direkter kommuniziert werden, das ist aber eigentlich keine wirkliche Kritik.
Hätte gerne mehr Aktivitäten mit Kollegen, damit die Zusammenarbeit evtl. noch besser wird.
Der am besten bewertete Faktor von Hezler + Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Fortbildungsmaßnahmen finanziell und zeitlich gefördert.
sehr vielfältige Fort- und Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hezler + Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reger Austauch untereinander wenn man vom anderen was weiss
Mit den meisten komme ich gut aus. Aber einzelne Mitarbeiter gibt es wahrscheinlich immer, die schlechte Stimmung verbreiten.
