Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich finde, dass meine Arbeitsstelle nur wenigen Minuten von Zuhause entfernt ist und ich sehr nette Kollegen und Kolleginnen habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich, dass jede Entscheidung von der Geschäftsführung sehr lange Zeit braucht und es wird sehr oft, meiner Meinung, an falschem Ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll mehr in die Verbesserung der Arbeitsumgebung, aktuellen Arbeitsmaterial- /Technik und Gehaltsanpassung sowie Home-Office Möglichkeiten unvestieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von H.G. Hahn-Haustextilien ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen sind hilfbereit und geben zusammen ihr Bestes
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.G. Hahn-Haustextilien ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Von Benefits haben wir nur 20% Personalrabat für unsere Bettwäsche-Kollektionen und kostenlose Parkplätze. Gehälter im Designbereich sind auf der nierdrigsten möglichen Stufe (nicht mal durchschnittlich). Wir haben seit zwei Jahren noch mehr Verantwortung und Aufgaben bekommen, weil unsere Chef-Designerin gekündigt hat, aber unsere Gehälter wurden nicht angepasst und es wird kein Ersatz für die Stelle gesucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung/Weiterbildung muss man selbst in die Hand nehmen und wenn man Glück hat die Vorgesetzten davon überzeugen. Meistens kriegt man zu hören "das müssen wir überlegen". Man wartet sehr lange auf die Rückmeldung (mehrere Wochen oder Monate), errinnert mehrmals, dann kriegt man entweder Absage oder verliert die Hoffnung und gibt mit den Versuchen auf.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen