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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe einige Zeit im Vertrieb bei der High Knowledge GmbH gearbeitet und blicke auf eine sehr positive Erfahrung zurück. Das Unternehmen bietet ein dynamisches und professionelles Umfeld, in dem man sich als Vertriebsmitarbeiter voll entfalten kann. Es gibt klare Strukturen und realistische Zielsetzungen, was den Erfolg im Vertrieb planbar und motivierend macht.
Besonders beeindruckt hat mich die Unterstützung durch das Management. Es wird viel Wert auf Coaching und kontinuierliche Verbesserung gelegt. Dadurch konnte ich meine Fähigkeiten im Kundenkontakt und ...
Ich arbeite seit einiger Zeit im IT-Bereich bei der High Knowledge GmbH und könnte nicht zufriedener sein. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt werden. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber gleichzeitig professionell, was die perfekte Balance zwischen Effizienz und Wohlbefinden schafft.
Was ich besonders schätze, ist die Möglichkeit, meine eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen. Die flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation, und es gibt immer die Chance, sich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsangebote und persönliche ...
Ich arbeite im Verwaltungsbereich bei der High Knowledge GmbH und bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und das Team ist sehr unterstützend.
Ein Punkt, der herausfordernd sein kann, ist die hohe Erwartungshaltung an Selbstständigkeit und Effizienz. Es wird manchmal viel verlangt, aber genau das fördert das persönliche und berufliche Wachstum. Man lernt ständig dazu und kann sich dadurch weiter verbessern.
Insgesamt ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Ansprüche, aber dafür jede Menge Entwicklungschancen!
Bei der High Knowledge GmbH wird viel von den Mitarbeitenden erwartet. Die Projekte sind oft anspruchsvoll und fordern ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Das kann manchmal stressig wirken, besonders wenn mehrere wichtige Deadlines gleichzeitig anstehen.
Allerdings sehe ich das eher als eine Chance: Durch diese Herausforderungen lernt man enorm viel dazu und wächst an seinen Aufgaben. Das Unternehmen gibt einem das Vertrauen, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, was nicht ...
Manchmal wird im Vertrieb viel Eigeninitiative und Selbstständigkeit gefordert, was anfangs herausfordernd sein kann. Aber genau das ermöglicht es einem, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf Weiterbildung: Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind schon hervorragend. Mit zusätzlichen Schulungen oder Workshops könnten die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten noch breiter ausbauen, vor allem im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
Kleine Verbesserungen, um das Beste noch besser zu machen!
Ich bin wirklich zufrieden mit meiner Arbeit bei der High Knowledge GmbH, aber es gibt immer Raum für kleine Verbesserungen, um das Arbeitsumfeld noch optimaler zu gestalten:
Mehr strukturierte Feedbackgespräche: Die offene Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend, aber regelmäßige, formalisierte Feedbackgespräche könnten dazu beitragen, die individuelle Entwicklung noch gezielter zu fördern. So könnten Stärken und Potenziale noch besser identifiziert werden, und es würde allen Mitarbeitenden helfen, ihre Karriereplanung weiter zu optimieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- High Knowledge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet High Knowledge besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei High Knowledge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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