Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching- kollegialer Austausch auf allen Hierarchieebenen
- offener Umgang mit Fehlern und gemeinsame Lösungssuche
- immer eine offene Tür
- großes Verständnis auch für Herausforderungen im privaten Bereich
- kurze Entscheidungs- und Dienstwege
- offen für neue Ideen und Vorschläge
- man kann in jeden Bereich reinschnuppern und aktiv mitarbeiten wenn man möchte und Bedarf ist
- Umgang untereinander
- jährliches Feedbackgespräch
- flexible Urlaubsplanung
Eigentlich nichts.
Diese Arbeitnehmerüberlassung bietet einen top Service, super Bedingungen und ist immer für die Mitarbeiter da. Man fühlt sich sehr wohl
Das ich mich auf das gesagte verlassen kann und das man immer mit ihm reden kann
Dass sich an Gesagtes und Vereinbartes nicht erinnert wird. Ständig wird die Meinung geändert, sodass man nichts richtig machen kann. Lob ist ein Fremdwort.
Manchmal ist das Aufgabenpensum ziemlich hoch, aber da hilft es, darüber zu sprechen und gemeinsam Prioritäten festzulegen.
In einigen Bereichen sehr festgefahren. Wenig innovativ.
- Bessere Kommunikation, v.a. auch auf Führungsebene
- Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- klarere Anweisungen/Strukturen geben
- konkreterer Einarbeitungsplan wäre zu Anfang gut gewesen
Besser kommunizieren.
Die interne Unternehmenskommunikation verbessern
Entscheidungsprozesse optimieren
Nicht wirklich viel. Offen bleiben für Veränderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildebrand Personal Optimierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier muss noch etwas nachgebessert werden.
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und sollte man dennoch selber welche machen wollen, kann man auch dies immer gerne der Geschäftsführung vorschlagen.
Hätte gern mehr Möglichkeiten mich fortzubilden bzw. weiterzuentwickeln
Wenn alles klappt werde ich übernommen
