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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten, Work-Life Balance
Man bekommt % auf die Möbel.
Ein starkes Auftreten verbessert den Charakter. Nur gemeinsam sind wir stark!
30 Tage Urlaub
Gehalt ist ausbaufähig
Manche Vorgaben, ohne Widerrede....
Interne Strukturen, veraltete Software und Hardware, generelle Unzufriedenheit der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung
Mehr auf das Personal eingehen, Auf einer Ebene als Führungskraft mit dem Mitarbeiter sprechen
Kommt ins 21. Jahrhundert!!!
Es sollten mehr Personalgespräche geführt werden, um die Erwartungen, Ziele und das persönliche vorankommen zu ermöglichen. Um besser zu werden muss man auch Rückschläge verarbeiten können.
Es wird auf jeden Fall Hilfe von außen benötigt. Wirtschaftsberater o.ä. Es arbeiten zu viele Mitarbeiter in diesem Unternehmen. Es wird nichts in die Mitarbeiter oder Motivation der Mitarbeiter investiert.
Der am besten bewertete Faktor von himolla Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke das es hier keine großen Probleme gibt. Meistens sind ältere Kollegen sogar zuverlässiger!
Nicht zu vergessen das aber auch die Jugend gefördert werden muss! Das ist unsere Zukunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von himolla Service ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Antrag stellen und Dienstfahrzeuge ordern ist schon etwas nervig. Wer aber frühzeitig planen kann ist organisiert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier könnte man den ein oder anderen etwas anbieten, um dann die Leistungen im Alltag zu verbessern, dann wäre das eine win-win Situation.
