Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets Bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es gibt viele benefits für die Arbeitnehmer (Bike Leasing, Bildschirmbrille, Überstunden werden abgegolten, Kaffee/Getränke sind umsonst).
Die Kollegen sind einfach super und auf einer Wellenlänge mit den Vorgesetzten. Die Arbeit macht Spaß und es ist immer witzig.
Sehr familienfreundlich. Privatleben spielt große Rolle. Ich kann authentisch sein. Ich muss mich nicht verstellen. Ich genieße vollstes Vertrauen. Ich werde da eingesetzt worin ich gut bin. Ich kann meine Ideen voll und ganz einbringen.
Komplettes Mitarbeiter-Team inklusive Geschäftsführer immer freundlich und hilfsbereit. Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Sehr attraktive und gut eingeführte Messeprojekte mit angenehmen Partnern und großem Netzwerk.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer Wert auf Professionalität, Transparenz und respektvolle Zusammenarbeit legt, wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Große Kluft zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern spürbar. Mangelnde Empathie und unberechenbares Verhalten der Geschäftsführung erzeugt wenig Vertrauen.
manchmal mangelnde Kommunikation
Mitarbeiter werden erst spät über Veränderungen informiert
Verbesserungsvorschläge
Keine konkreten. Wie in jedem Unternehmen gibt es Aspekte die noch verbessert werden können. Das wäre aber meckern auf hohem Niveau..
Derzeit noch keine
Mitarbeiterführung muss besser werden. Die Mitarbeiter sind oft zu sehr auf sich allein gestellt.
Persönlichkeitsbildende Seminare für Geschäftsleitung und Führungskräfte z.B. MBSR-Training oder Führungskräfte-Coaching.
Verbesserung der Kommunikation
mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von HINTE Messe- und Ausstellungs ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Home-/ Mobile Office problemlos möglich / Platz, Licht, Luft, Sonne, Fenster, Bistro, höenverstellbare Schreibtische, Sprudel, Obstkiste, alles da :)
Moderne Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
ergonomische Bürostühle
helle und freundliche Büroräume
barrierefrei
Ruhe im Büro, Klimaanlage, Höhenverstellbarer Schreibtisch, große offene Fenster, moderne Technik
Schön. Modern. Masagesessel und Tischkicker für zwischendurch. Klimaanlage für heiße Tage. Wasser/Tee/Kaffee/Milch und wöchentliche Bio-Obstkiste gratis für alle Mitarbeiter.
Sehr angenehme Räume mit guter Ausstattung.
Die Unterstützung bei IT-Problemen erfolgt nicht kontinuierlich und zeitgerecht.
Computertechnologie teilweise veraltet - wird nicht strategisch und oftmals nur in der Führungsebene erneuert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HINTE Messe- und Ausstellungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Führungsspitze vermittelt leider kein Gefühl von Stabilität oder Orientierung. Entscheidungen wirken sprunghaft, widersprüchlich und wenig durchdacht. Eine klare Linie ist nicht erkennbar, was das Chaos zusätzlich verstärkt.
Die Mitarbeiter haben sehr viel Freiheiten und selbstbestimmtes/eigenverantwortliches Arbeiten steht ganz oben. Allerdings fehlt es dadurch leider auch an Mitarbeiterführung.c
Vorgabe oft unrealistischer Ziele und damit hoher Leistungsdruck.
Strukturen werden ständig verändert und nicht gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist in Punkto Weiterbildung der Mitarbeiter sehr bemüht und flexibel, vor allem was den eigenen Tätigkeitsbereich angeht.
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Die Entscheidung über eine vom Mitarbeiter selbst initiierte Möglichkeit wird rein über die Kosten bewertet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HINTE Messe- und Ausstellungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet HINTE Messe- und Ausstellungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HINTE Messe- und Ausstellungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HINTE Messe- und Ausstellungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.





















