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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Team & Atmosphäre: Ein großartiges, offenes Team, in dem man per Du angesprochen wird und in dem eine familiäre Atmosphäre herrscht.
• Kommunikation: Direkte und angenehme Kommunikation, besonders im Umgang mit den Chefs, die ein offenes Miteinander fördern.
• Standort: Zentrale Lage des Unternehmens, die den Arbeitsweg sehr unkompliziert macht.
• Gehalt & Kunden: Attraktives Gehalt und der Kontakt zu großartigen Kunden sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Das menschliche Verhalten der Vorgesetzten.
Hier wird einem das Gefühl vermittelt geschätzt zu sein und einem wird auch immer auf Augenhöhe begegnet.
Super Vorgesetzte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Es kommt relativ wenig Lob und Anerkennung, was das Gefühl der Wertschätzung beeinträchtigt.
• Nachhaken bei offenen Themen: Oft muss man selbst nachhaken, wenn Themen offen bleiben, was den Arbeitsfluss stört.
• Zeitnachweis: Der verpflichtende Zeitnachweis wirkt teilweise kontrollierend, obwohl er zur Weiterbelastung beim Kunden dient.
• Kommunikation von Unternehmensausflügen: Unternehmensausflüge werden nicht optimal im Team kommuniziert.
Parkplatzsituation könnte besser sein
Parksituation & Firmenwagen könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Anerkennung: Mehr Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit einbringen, um das Gefühl der Wertschätzung zu steigern.
• Proaktive Themenklärung: Offene Themen sollten proaktiver angegangen werden, sodass man nicht ständig nachhaken muss.
• Überarbeitung des Zeitnachweissystems: Den Zeitnachweis so gestalten, dass er weniger als Kontrollinstrument wahrgenommen wird.
• Bessere Event-Kommunikation: Unternehmensausflüge transparenter und rechtzeitig im Team kommunizieren.
Auf neuere Technologien setzen und Weiterbildung proaktiv fördern
werden umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hiss Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
werden geschätzt und respektiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiss Informationstechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich, wenn man diese Fordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hiss Informationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hiss Informationstechnologie gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hiss Informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hiss Informationstechnologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hiss Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hiss Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT