Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Verhältnis auch zur Geschäftsführung. Diese ist nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Privatperson, die ebenfalls Wert auf ein ausgeglichenes Work Balance Leben legt.
ich stehe total auf die offene Art unserer Geschäftsführung, die Verbindlichkeit, der Spaß, der Respekt, das Vertrauen.
Großes Vertrauen, offene Kultur, jederzeit lösungsorientiert
Manche Information könnte im Vorfeld helfen die eine oder andere Frage direkt zu beantworten. Mehr Kommunikation kann nie schädlich sein, weiter so und weiterhin niemanden abhängen.
wenn ich jetzt unbedingt was schreiben muss - wir haben keine Kochtöpfe :-)
Es ist nichts wirklich schlecht, auch wenn es immer auch noch besser geht
Vielleicht auch in Richtung kaufmännische Fachpersonalien gehen. Bei Bildungsträgern die jungen, frisch geschulten Personen akquirieren.
Man kann immer besser werden. Konkretes fällt mir aber schwer zu nennen.
Bisher kann ich nicht sagen, daß es etwas zu ändern gäbe.
Der am besten bewertete Faktor von HKF Personalprojekte ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Tage an denen die Arbeit so wie im Vertrag festgelegt aussieht, aber es gibt auch immer Neues, Unvorhergesehenes, Herausforderungen die aus dem Nichts kommen. Sehr abwechslungsreich und spritzig. Zuständigkeiten können auch wechseln, unsere GF achtet darauf, daß die Neigungen und Skills zu der entsprechenden Tätigkeit passen. Wer Sekretärin war, kann z.B. auch Vertriebsleitung oder Teamleitung werden.
Es gibt keinen geregelten Ablauf, da es einfach ein Bereich ist in dem mit Menschen zusammen gearbeitet wird. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen die auch mal an die persönliche Grenze gehen. Ich sehe es als Herausforderung zu lernen, sich einen neuen Horizont zu bilden.
Wer es hier nicht interessant findet, hat vermutlich keinen Bezug zur Branche. Jeder Tag ist anders und neu. Es gibt viel zu tun, entdecken und lernen. Müde wird man hier nicht, was dem Erlernen von neuen Inhalten angeht.
Es wird nie langweilig. Man lernt ständig etwas dazu!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKF Personalprojekte ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den Meetings, wenn es denn welche gibt, wird nur über negative Dinge gesprochen.
In den Meetings, wenn es denn welche gibt, wird nur über negative Dinge gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer bereit ist Überstunden zu leisten ohne entlohnt zu werden oder wer sie auch nicht nehmen möchte um der Firma seine Zeit zu schenken, der wäre bei HKF - was ausschließlich Karriere/Weiterbildung betrifft - genau richtig. Weiterbildungen finden, wie oben schon genannt, nur an Wochenenden statt und gelten als Pflichtveranstaltung nicht auf freiwilliger Basis. Wer nicht kann, hat trotzdem zu können. Die privaten Termine, die man sich in SEINER FREIZEIT legt, werden dabei ignoriert. Nichts für schwache Nerven.
Wer bereit ist Überstunden zu leisten ohne entlohnt zu werden oder wer sie auch nicht nehmen möchte und dem Unternehmen - ohne Gegenleistung - seine Zeit schenken will, der wäre bei HKF - was ausschließlich Karriere/Weiterbildung betrifft - genau richtig. Weiterbildungen finden nur an Wochenenden statt und gelten als Pflichtveranstaltung nicht auf freiwilliger Basis. Wer nicht kann, hat trotzdem teilzunehmen, egal um welche privaten Termine es sich handelt
Karriere hängt davon ab, wie sehr man persönlich Einsatz zeigt. Es wird aber immer zur Kenntnis genommen und jeder gefördert. Weiterbildungen und Fortbildungen sind unserem Geschäftsführer ein sehr wichtiges Thema. Ob dies innerbetriebliche Themen sind, oder z.B. Seminare von Fremdanbietern.
Chance erkannt - Chance genutzt! Hier kann jeder werden, was er will - wenn er kann. Die GF ist sehr an Weiterbildung und Weiterentwicklung bon Mitarbeitern interessiert. Ob eigene Seminare, oder Schulungen von Experten - hier wird viel für den Wissensdurst getan
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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