Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Holz-Leute ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich schlecht von dem Vorgesetzten behandelt. Immerhin wird hier kein Unterschied gemacht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz-Leute ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keiner der Kolleg:innen hatte auch nur ein gutes Wort übrig, außer dem Mitarbeiterrabatt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht angeboten, und von Aufstieg oder ähnlichen gab es auch nie Gespräche, was aber dem Patriarchischen Aufbau geschuldet ist. Es werden Prophylaktisch Abteilungsleiter:innen eingestellt. Diese haben aber nur Nachteile, sie werden zur Verantwortung gezogen wenn etwas nicht stimmt, haben aber gleich viele Befugnisse wie "normale" Verkäufer:innen
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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