Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Holzmedia?

Holzmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holzmedia schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Holzmedia das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzmedia wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzmedia als eher modern.

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Holzmedia
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen bietet pünktliche Gehaltszahlungen und eine moderne Außenwirkung. Die Arbeitswege innerhalb des Gebäudes sind kurz gehalten.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Atmosphäre im Team empfand ich als sehr unauthentisch. Hinter der freundlichen Fassade herrschte oft ein falsches Spiel. Zudem empfand ich den Führungsstil der Teamleitung als stark kontrollierend, was bei mir das Gefühl ständiger Überwachung auslöste. In der Vergangenheit gemachte kritische Anmerkungen wurden meiner Wahrnehmung nach eher unterdrückt als konstruktiv bearbeitet, was mein Vertrauen in die Feedback-Kultur des Unternehmens nachhaltig belastet hat.

Mai 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Fairness bei der Vergütung: Einführung klarer Gehaltsstrukturen und regelmäßiger Anpassungen, die sich an der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation orientieren, statt individuelles „Betteln“ vorauszusetzen.
Echte Wertschätzung statt Fassade: Investition in die Bindung langjähriger Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter sich aus Eigeninitiative weiterbilden (z. B. zum Meister), sollte dies gefördert und genutzt werden, anstatt Potenzial zu ignorieren.
Investition in die Infrastruktur: Die baulichen Mängel im Lager und im Büro (Hitze- und Kälteschutz, Belüftung) sowie die Parkplatzsituation müssen dringend angegangen werden, um die Gesundheit ...

Mai 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Holzmedia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wird versucht so gut es geht einzuhalten.

Mai 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzmedia ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen als moderner 'Big Player' und schmückt sich regelmäßig mit zahlreichen Auszeichnungen. Besonders die Auszeichnung als 'Top Arbeitgeber' steht für mich in krassem Widerspruch zur erlebten Realität im Betrieb. Während das Image glänzt, fühlen sich langjährige Mitarbeiter im Hintergrund (besonders im Lager) bei Themen wie Wertschätzung, fairer Bezahlung und Arbeitsbedingungen im Stich gelassen. Hier klafft eine weite Lücke zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung werden hier leider nicht geschätzt. Obwohl ich während meiner fünfjährigen Betriebszugehörigkeit aus eigenem Interesse die Qualifikation zum Logistikmeister erfolgreich abgeschlossen habe, wurde mir seitens der Geschäftsführung mitgeteilt, dass für solche Fachqualifikationen kein Bedarf bestehe. Auch anderen Kollegen wurden kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Es scheint, als lege man keinen Wert auf die Förderung und Einbindung von höher qualifizierten Fachkräften aus den eigenen Reihen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Holzmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holzmedia schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzmedia als eher modern.