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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fand alles gut, und habe deshalb auch den vorherigen Arbeitgeber verlassen!
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

In schlechter Auftragslage wird gekündigt, meiner Meinung nach eine schlechte Planung der Betriebs Verhältnisse.
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Verbesserungsvorschläge

Sich den Menschen genauer anzuschauen mit dem man solch ein kurzfristiges Arbeitsverhältnis schließt und was solche "unvorhersehbaren" Kündigungen mit einem Menschen und dessen Zukunft macht!
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMESTYLESTORES e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist die Saison erstmal vorbei und die Auftragslage sinkt, wird eiskalt gekündigt!
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