Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDas jeder eine Chance bekommt. Auch jemand der noch garkeine Erfahrung in der Gastronomie hat kann einsteigen.
Die Schichten gehen Abends meistens nur bis 10/11 maximal 12 Uhr auch am Wochenende.
Ich finde schlecht, das das Gehalt oft nicht pünktlich kommt und man erst nachfragen muss. Am Anfang wurde sich noch entschuldigt dafür, mit der Zeit wurde man als Arbeitnehmer aber auch ganz schön doof angemacht wenn man gefragt hat. Ausserdem gibt es für angestellte auch bei einer 12 sdt Schicht kein Essen, weder bezahlt noch unbezahlt. Das Trinkgeld, welches die Chefin kassiert, wird nicht in die gemeinscjaftskasse getan Und verschwindet einfach im Portmonaie.
Neue Mitarbeiter könnten besser eingearbeitet werden, sollten am Anfang eher häufiger kommen um sich beim nächsten mal besser an die Tischnummern, Getränke auf der Karte, Speisekarte etc. zu erinnern
Er sollte an seiner Kommunikation arbeiten und generell seine Einstellung den Angestellten gegenüber bedenken.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Mutter Siepe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trinkgeld wird fair aufgeteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Mutter Siepe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die aller meisten Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma. Vor allem was die Personalführung angeht.
