Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland wird von Mitarbeiter:innen für ihre angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt geschätzt. Besonders hervorgehoben wird die Du-Kultur und die kleinen Teams, die zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen. Allerdings gibt es Kritik an der mangelnden Wertschätzung und dem extremen Profitdruck, der auf die Mitarbeiter:innen übertragen wird.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Bank eine Vielzahl von Optionen, jedoch sind diese stark von der Position und Umgebung abhängig. Es gibt Bedenken bezüglich der Perspektiven für jüngere Mitarbeiter:innen, die oft die Bank verlassen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als gut empfunden, allerdings besteht Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf Klarheit und Konkretheit.
ESG-Initiativen sind ein wichtiges Thema innerhalb der Bank, wobei einige Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, dass diese nicht konsequent umgesetzt werden.
Die Gleichberechtigung wird großgeschrieben und es wurden nachhaltige Verbesserungen erzielt. Allerdings gibt es auch Kritik, dass Männer benachteiligt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Starke Betonung der Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Wertschätzung und hoher Profitdruck
- Begrenzte Perspektiven für jüngere Mitarbeiter:innen
- Unzureichende Umsetzung von ESG-Initiativen