Navigation überspringen?
  
HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit: HypoVereinsbank Tower am ArabellaparkHypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit: Wir sind die Bank - Unsere neuen Azubis bei ihrer EinführungswocheHypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit: Teilnehmerinnen und Betreuerinnen unseres Women Career Days 2015 in MünchenHypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCreditVideo anschauenHypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit: Neue HypoVereinsbank FilialeHypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit: Teilnehmerinnen und Betreuerinnen unseres Women Career Days 2015 in München
 

Firmenübersicht

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Als deutsches Gesicht der UniCredit agieren wir in den Bereichen Privat- und Vermögenskunden, des Private Bankings, der Unternehmerbank sowie im Corporate & Investment Banking. Dabei sind wir stolz auf unsere regionalen Wurzeln – in 17 europäischen Ländern. Mit mehr als 130.000 Mitarbeitern nehmen wir in Italien, Österreich, Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa eine führende Position unter den Banken ein.

Als Multikanalbank stehen useren Kunden dabei nicht nur über ein modernes Filialnetz, sondern selbstverständlich auch über nutzerfreundliche Online- und Mobile Banking Angebote sowie Online-Filialen mit umfangreichen Öffnungszeiten zur Verfügung.

Mehr Informationen rund um die HypoVereinsbank finden Sie auf unserer Karriereseite.


          10b96f6c97cfbd7eda27.jpg


Lernen Sie uns kennen:


Dumitru Hioara

CIB Trainee

33e70863e62250835610.jpg

„Nach Abschluss meines Masterstudiums im Bereich Corporate Finance and Insurance in Moldawien, bin ich 2011 mit einem Stipendium für einen weiteren Master in International Economics and Finance nach Deutschland gekommen. Seit November 2014 bin ich als Trainee bei der UniCredit im Bereich Corporate und Investment Banking tätig. Obgleich meine Zielposition im Bereich Clearing und Foreign Exchange Produkte liegt, absolviere ich in den kommenden Wochen eine Auslandsrotation nach London, wo ich schwerpunktmäßig in das Themenfeld Markets eingeführt werde.

Durch die Unterstützung meiner Führungskraft habe ich somit nicht nur die Möglichkeit, Inhalte rund um Clearing und FX Produkte kennenzulernen, sondern darüber hinaus individuell auf meine Wünsche abgestimmt Erfahrungen in anderen Sparten der Bank zu sammeln. Dabei bietet mir das Traineeprogramm bei der UniCredit in allen Bereichen die Möglichkeit, meiner Leistung entsprechend schnell Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten.“

Reinhard Kleber

Leiter der Region Bayern Nord Privatkundenbank

d8ae406d1dcdc1c1fc47.jpg

"Meiner Meinung nach befinden wir uns aktuell in einer sehr spannenden Zeit. Die Welt hat sich verändert, vieles ist digital geworden und das Internet nimmt in Deutschland einen sehr hohen Stellenwert ein. Diese Entwicklungen führen zu verändertem Kundenverhalten, welches sich wiederum auf Unternehmen aller Branchen auswirkt. Auch Banken wie die HypoVereinsbank sind stark von diesen Veränderungen betroffen. Ein Großteil aller Interaktionen erfolgt heute online oder mobil, gleichzeitig beobachten wir einen stetigen Rückgang der Transaktionen in unseren Filialen. Das ist einer der Gründe, weshalb sich die HypoVereinsbank derzeit in einer strategischen Neuausrichtung befindet. Um dem Anspruch der Kunden, beispielsweise auch hinsichtlich der Digitalisierung, gerecht zu werden, sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter entscheidend. Diese müssen bereit sein, den neuen Weg mit der Bank zu gehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern somit ein spannendes Arbeitsumfeld in einer schnelllebigen Branche und die Möglichkeit, die Neuausrichtung der Bank aktiv mitzugestalten. Diese Herausforderungen und die damit einhergehende Verantwortung machen Arbeiten bei der HypoVereinsbank für mich besonders spannend."

Nils Ehret

Auszubildender zum Bankkaufmann

f338eaf5013a0d7a38ea.jpg

„Die erste Woche meiner Ausbildung als Bankkaufmann bei der HypoVereinsbank habe ich mit knapp 200 Mitazubis bei der Auftaktveranstaltung First Steps in Sonthofen verbracht. Innerhalb dieser Woche wurden wir nicht nur auf unsere Filialzeit vorbereitet, sondern hatten auch die Möglichkeit, uns bereits ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Insbesondere die Übungsfilialen, in denen wir für unsere Praxiseinsätze geschult wurden, helfen Hemmungen hinsichtlich des ersten Kundenkontakts abzubauen und mit Selbstbewusstsein in den Filialalltag zu starten. Besonders gut hat mir außerdem gefallen, dass sich hochrangige Manager der Bank Zeit für Vorträge und Gesprächsrunden genommen haben. So bekommt man das Gefühl, bereits als Auszubildender ein wichtiger Teil des Ganzen zu sein.“


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank bietet die HypoVereinsbank allen Kundengruppen eine breite Palette von modernen Produkten und Finanzdienstleistungen. Dieses Angebot reicht von einfachen kommerziellen Bankprodukten, bis hin zur Bereitstellung von Kapitalmarktlösungen. Unser Corporate & Investment Banking Bereich (CIB) unterstützt außerdem unsere Firmenkunden als Intermediär zum Kapitalmarkt bei deren Positionierung, Wachstum und Internationalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Leitbild, unsere Richtung

  • Wir wollen Bestleistung erbringen und einfach und unkompliziert im Umgang sein.
  • Auf dieser Basis schaffen wir auch für unsere Aktionäre nachhaltig Wert.
  • Wir verpflichten uns, Wert für unsere Kunden zu schaffen.
  • Als eine führende europäische Bank bringen wir uns in den Regionen ein, in denen wir tätig sind und schaffen ein Unternehmen, in dem wir gerne arbeiten.

HypoVereinsbank Tower am ArabellaparkWir sind die Bank - Unsere neuen Azubis bei ihrer EinführungswocheTeilnehmerinnen und Betreuerinnen unseres Women Career Days 2015 in München

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1998 fusionierten zwei traditionsreiche bayerische Häuser zur Bayerischen Hypo- und Vereinsbank AG (HVB). Seit dem Jahr 2005 ist auch die Vereins- und Westbank aus Norddeutschland ein Teil der HVB. Heute ist die Bank Mitglied der europäischen Bankengruppe UniCredit. Die UniCredit ist einer der führenden Anbieter von Bank- und Finanzdienstleistungen in Europa.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an beruflichen Entwicklungsperspektiven, viele Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein faires Vergütungssystem.


Die HypoVereinsbank  zählt außerdem auch im Jahr 2016 wieder zu den „Top Employer“ in Deutschland. Ausgezeichnet durch das weltweit tätige Top Employers Institut erfolgte die Bewertung der Arbeitgeber anhand der Kriterien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Unternehmenskultur sowie Training & Entwicklung.


759a368f5088a9bf668e.jpg


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die HypoVereinsbank bietet deutschlandweit jährlich diverse studentische Praktika in allen Bereichen der Bank, Ausbildungsplätze zum/r Bankkaufmann/-frau und zum/r Fachinformatiker/in sowie ein Duales Studium zum Bachelor of Arts an. Darüber hinaus starten jährlich viele Trainees ihre nationale oder internationale Karriere bei uns in den Bereichen Corporate & Investment Banking, Unternehmerbank, Private Banking oder in unseren Competence Lines.

Gesuchte Qualifikationen

Sie interessieren sich für eine Karriere bei der HypoVereinsbank? Neben entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen legen wir Wert auf eine gute Portion Neugier, hohes Engagement sowie eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studenten aus den Bereichen Betriebs-/Volkswirtschaft, (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik, Rechtswissenschaft oder ähnlichen Studienfächern.

Informieren und bewerben Sie sich jetzt auf offene Positionen in unserer Jobbörse.


Wir passen zusammen, wenn SIE

  • europäisch denken so wie wir.
  • unsere dynamische Netzwerkkultur leben.
  • neugierig sind und stets dazulernen möchten.
  • gerne anpacken und mitgestalten.
  • unkompliziert und umsichtig handeln.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die veränderungsbereit sind und die Chancen in einem höchst dynamischen Umfeld nutzen wollen, national und international.

Unser Rat an Bewerber

Das „AIDA“-Modell stellt eine hilfreiche Leitlinie für den Aufbau Ihres Bewerbungsanschreibens dar. AIDA impliziert Attention, Interest, Desire und Action. Machen Sie sich bei jeder Bewerbung Gedanken hinsichtlich Ihrer Motivation für das entsprechende Jobangebot und gestalten Sie das Anschreiben immer individuell auf die jeweilige Stelle bezogen.


Attention:

  • Wie bin ich auf die HypoVereinsbank aufmerksam geworden?
  • Warum bin ich genau der richtige Kandidat für die Position?

 Interest:

  •  Warum möchte ich bei der HypoVereinsbank arbeiten?

 Desire:

  • Welche Qualifikationen kann ich in die Abteilung miteinbringen?
  • Welchen Nutzen kann ich der Abteilung / der HypoVereinsbank bieten?

 Action:

  •  Signalisieren Sie uns Engagement und Kontaktbereitschaft.

 

Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf Ihren Lebenslauf. Dieser ist die beste Möglichkeit, uns von Ihnen zu überzeugen. Der Lebenslauf dient uns als Hilfsmittel, einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen und festzustellen, inwieweit eine Übereinstimmung zwischen Ihren Präferenzen und Qualifikationen gegenüber den Anforderungen der Zielposition gegeben ist.

 

Dabei sollte der Lebenslauf tabellarisch, vollständig und lückenlos sowie übersichtlich und detailliert aufgebaut sein. Überzeugen Sie uns mit Informationen hinsichtlich Ihrer Schulbildung und Abschlüsse (mit Datum in Form von Jahresangaben sowie Ihrer Endnoten), praktischer Erfahrungen mit Positionsbezeichnung sowie deren kurzer Beschreibung (in Stichpunkten) und Ihren vollständigen Kontaktinformationen (Name, Anschrift, Telefon, E-Mail Adresse).

 

Weitere Informationen rund um den Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQs.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Jobbörse.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Zentrale in München, weitere Standorte im Bundesgebiet

Standorte Ausland

Hong Kong - London - Mailand - New York - Prag - Turin - Verona - Warschau - Wien

Benefits

Als Top-Arbeitgeber bieten wir eine Vielzahl von Benefits. Jeder Mitarbeiter ist individuell und jeder Tag ist anders. Deshalb bieten wir Gleitzeit an, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeiten an den aktuellen Arbeitsbedarf anzupassen und berufliche und private Ziele zu vereinbaren.

Durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Telearbeit unterstützen wir unsere Mitarbeiter außerdem bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Suche nach einer Betreuung für Ihre Kinder, aber auch für ältere Familienangehörige, können Sie auf unsere Hilfe zählen.

Das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für eine gesunde Lebensweise schärfen wir durch individuelle Beratungen sowie Informationsveranstaltungen zu Themen wie Bewegung, Ernährung und Umgang mit Belastungen. Außerdem bieten wir an größeren Standorten ein umfangreiches Sportangebot in unseren HVB-Clubs.

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,25
  • 15.09.2016
  • Neu

Super Arbeitgeber mit viel Freiraum!

Firma HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit Group
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Kleinere Teams bis zu 10 AN, guter Zusammenhalt, freundschaftliches und kollegiales Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind absolut machbar, Entscheidungen sind im Nachgang nachvollziehbar und werden begründet, MA kann zum Teil mitwirken

Verbesserungsvorschläge

  • Unterscheidung der Gehälter zwischen ländlicher Umgebung und Ballungsräumen!

Pro

Viel Freiraum, kein Verkaufsdruck, gutes Arbeitsklima, Bezahlung für Verantwortung und Aufgaben absolut gerecht!

3,42
  • 15.09.2016
  • Neu

Direktor

Firma HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit Group
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung
4,08
  • 14.09.2016
  • Neu

Familiärer global Player

Firma UniCredit Bank AG (HypoVereinsbank - Unternehmer Bank)
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit
3,63
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 32.664 Bewertungen

HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit
3,63
Durchschnitt Banken
3,34

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 19.09.2016
  • Neu

Strukturierter, offener Bewerbungsprozess

Firma Hypo Vereinsbank
Stadt Dresden
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen Soziales Engagement Ziele für die Zukunft (2, 5 und 10 Jahre)
  • Vorstellung des Lebenslaufs und fragen zur Studienwahl, Leerzeiten, Motivation für die Stelle und das Unternehmen Tipp: Leerzeiten im Lebenslauf werden akzeptiert, wichtig ist nur zu begründen warum und ein authentisches auftreten.
  • Wie stellen Sie sich ihre zukünftigen Aufgaben vor?

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren bei der HypoVereinsbank ist sehr umfangreich: es beginnt mit der Online-Bewerbung, gefolgt von einem Telefoninterview mit anschließendem Online AC (Logiktests in verschiedenen Variationen). Besteht man dies, erfolgt die Einladung zum Bewerbungsgespräch in der jeweiligen Niederlassung. Der letzte Schritt ist ein ganztägiges AC in München.
Am besten gefallen hat mir der freundliche Umgang mit den Bewerbern, die schnellen Rückmeldungen und der strukturierte Ablauf.

4,70
  • 30.07.2016
  • Neu

Beurteilung Bewerbungsprozess

Firma HVB UniCreditGroup
Stadt München
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm. Es herrschte viel Transparenz über die nächsten Schritte. Das AC war sehr fordernd aber machbar. Am Ende des Tages erhielt man ein umfangreiches Feedback und eine sofortiges Ergebnis. Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut betreut.

4,60
  • 01.07.2016
  • Neu

Exzellentes Assessment Center

Firma HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) – Member of UniCredit
Stadt München
Beworben für Position Trainee Real Estate Germany
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Risiko, Ziele, Motivation, "Warum Sie?"
  • Etappen, "Was bereuen Sie?"

Ausbildungsbewertungen

3,78
  • 22.05.2016

Solider Ausbildungspartner

Firma HypoVereinsbank AG, UniCredit Group
Stadt Dresden
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2016
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Viele Ausbildungsstationen
Gute Organisation
Offene Stimmung ggü. Azubis
Vergütung
gute Übernahmechancen

3,67
  • 27.08.2015

Miau

Firma UniCredit Business Integrated Solutions S.C.p.A. Zweigniederlassung Deutschland
Stadt Hamburg
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich IT
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
1,56
  • 19.08.2015
  • Standort: Schweinfurt

NAJA

Firma UniCredit Direct Services
Stadt München
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Die Ausbilder

Ungerechte Behandlung, nicht Sachlich.

Aufgaben/Tätigkeiten

eintönig, fordert einen nicht

Abwechslung

jeden Tag fast die gleichen Tätigkeiten, keine Abwechslung

Respekt

kommt auf die Abteilung an, Respekt der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter gleich NULL

Karrierechancen

es kommt nicht auf deine Fähigkeiten/Leistung an ob du weiter kommst, sondern auf die Laune deiner Vorgesetzten.

Betriebsklima

manchmal gut, kommt auf die Teams an, viele spielen sich gegenseitig aus.

Offizielle Stellungnahme vorhanden