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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance nimmt der Arbeitgeber ernst!
Fachliche und persönliche Betreuung im Team!
Kollegialität, Offenheit und Ehrlichkeit!
Weiterbuildung, Verständnis für die persönlichen Umstände der Mitarbeiter, Homeoffice, flache Hierarchien, Kommumication
Flexibilität, Weiterbildung, Homeoffice, Mentoring, Teamevents, gemeinsame Reisen
Tolle Teambuilding Events, gemeinsame Reisen, Weiterbildung usw.
-"Kaffee" umsonst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Alte Methoden der Mitarbeiterführung,
-Bodyleasing,
-Alte Projekte/Technologien..
-Größe (klein).
-Eingeschränkte fachliche Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter, die weiterkommen wollen.
Es gibt nichts.
Bayrisch "hamma ned" - gibt es nicht
Es gibt nichts.
Verbesserungsvorschläge
-Die Fluktuationsrate senken!
-Um für junge/talentierte Mitarbeiter attraktiv zu sein, muss man das Führungsstil in dieser Firma dringend anpassen!
-Die Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter erhöhen.
-Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten.
Einfach weiter so machen! :)
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B. Schulungen, freie berufliche Spielzeit)
Genau so bleiben!
Ich bin wunschlos glücklich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IDV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht nur innerhalb meines Teams, sondern auch in der Kommunikation (Zusammenarbeit) mit anderen Teams und Abteilungsleitern ist alles auf Augenhöhe, mit viel Respekt und Gelassenheit.
Gerade in meinem Team, aber nicht nur da, ist die Atmosphäre richtig gut!
Wir arbeiten Hand in Hand und können alle Anliegen jederzeit anbringen.
Die Stimmung hier ist sehr gut.
Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man hört selten ein "Nein".
Sehr freundliche mitarbeitern. Mitarbeiter sind aus verschieden ländern und multi kultutral.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDV ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
-Viel "bla bla bla"!
-Entscheidungen werden auf die laaange Bank geschoben...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget. In Absprache mit Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und Schwerpunkte des Mitarbeiters werden Kurse und zertifizierte Schulungen ausgewählt, die dem/der Mitarbeiter:in helfen, sich fachlich und persönlich zu verbessern.
-Nein, aufgrund der Ladengröße Aufstieg nur sehr eingeschränkt möglich.
-Weiterbildungen helfen oft nicht weiter, da keine Möglichkeit in der Firma zur Anwendung/Praxis gegeben.
Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches fixes Weiterbildungsbudget und ist dazu angehalten, es auch zu verwenden. Sollte dies einmal nicht ausreichen, kann jederzeit mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen werden - ein Nein kommt dann selten.
Coding-kata - Techniche diskussion über neue Technologien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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