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IDV 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score27 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Business Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IDV
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IDV
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • CoachingCoaching
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance nimmt der Arbeitgeber ernst!
Fachliche und persönliche Betreuung im Team!
Kollegialität, Offenheit und Ehrlichkeit!
Bewertung lesen
Weiterbuildung, Verständnis für die persönlichen Umstände der Mitarbeiter, Homeoffice, flache Hierarchien, Kommumication
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Flexibilität, Weiterbildung, Homeoffice, Mentoring, Teamevents, gemeinsame Reisen
Tolle Teambuilding Events, gemeinsame Reisen, Weiterbildung usw.
-"Kaffee" umsonst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Alte Methoden der Mitarbeiterführung,
-Bodyleasing,
-Alte Projekte/Technologien..
-Größe (klein).
-Eingeschränkte fachliche Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter, die weiterkommen wollen.
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Es gibt nichts.
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Bayrisch "hamma ned" - gibt es nicht
Es gibt nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Die Fluktuationsrate senken!
-Um für junge/talentierte Mitarbeiter attraktiv zu sein, muss man das Führungsstil in dieser Firma dringend anpassen!
-Die Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter erhöhen.
-Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten.
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Einfach weiter so machen! :)
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Noch mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B. Schulungen, freie berufliche Spielzeit)
Genau so bleiben!
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Ich bin wunschlos glücklich!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IDV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nette kolligen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Kommentar!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget. In Absprache mit Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und Schwerpunkte des Mitarbeiters werden Kurse und zertifizierte Schulungen ausgewählt, die dem/der Mitarbeiter:in helfen, sich fachlich und persönlich zu verbessern.
5
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-Nein, aufgrund der Ladengröße Aufstieg nur sehr eingeschränkt möglich.
-Weiterbildungen helfen oft nicht weiter, da keine Möglichkeit in der Firma zur Anwendung/Praxis gegeben.
1
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Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches fixes Weiterbildungsbudget und ist dazu angehalten, es auch zu verwenden. Sollte dies einmal nicht ausreichen, kann jederzeit mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen werden - ein Nein kommt dann selten.
5
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Coding-kata - Techniche diskussion über neue Technologien
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden IDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IDV als eher modern.
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