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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass bestimmte Immobilien stünden im Eigentum des Unternehmens bzw. des Inhabers, obwohl dies nach meinem Kenntnisstand nicht der Fall war, was auf mich wie der Versuch wirkte, die eigene Marktstellung größer darzustellen, als sie tatsächlich war.
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Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn war die Zusammenarbeit in Ordnung und es wurden Entwicklungsperspektiven in Aussicht gestellt, unter anderem die Teilnahme an einer Immobilienmakler-Schulung. Diese habe ich eigenständig recherchiert und nahezu organisiert. Nachdem jedoch die Kosten bekannt wurden, bestand seitens des Arbeitgebers kein Interesse mehr an der Weiterbildung. Stattdessen erhielt ich ein Fachbuch mit dem Hinweis, eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
Nachdem ich das Buch durcharbeitete und konkrete Verbesserungsvorschläge machte (z. B. ein Außenschild zur besseren Sichtbarkeit sowie die Anschaffung einer ...
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