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Ingenieurbüro Fritz Spieth, Beratende Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score16 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Fritz Spieth, Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingenieurbüro Fritz Spieth, Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielseitigkeit der Aufgaben
Offenes Miteinander
- Man darf Fehler machen, um daraus zu lernen
allgemeines Betriebsklima, Gehalt, Benefits (siehe unten), persönlicher Umgang miteinander
Flexibilität
Zuhören
Organisation
Gesundheitsmanagement
Sozialleistungen, vitale Pause, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeitergespräche,
interessante Planungsprojekte, Arbeiten in Teams, respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern, gutes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

...eigentlich nichts. Verbesserungsvorschläge können von den Mitarbeitenden jederzeit (auch anonym) eingereicht werden. Dieser Prozess unterliegt QM und ist für den Beteiligten jederzeit einsehbar.
Gehalt
Standort
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kann man jederzeit bei der Unternehmensführung einbringen.
allgemein: Außendarstellung verbessern; fachlich: Mitarbeit in Fachgremien, Verbänden etc. verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Fritz Spieth, Beratende Ingenieure ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr freundliches Arbeitsklima. Man wird ernst genommen, egal ob Werkstudent oder Ingenieur.
5
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Wertschätzendes Miteinander
5
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Ein angenehmes, kollegiales Miteinander. Keine Elbogenmentalität. Der gemeinsame Erfolg zählt!
5
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Umgang miteinander über alle Ebenen "auf Augenhöhe"
5
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wertschätzender Umgang, alle sind per-Du
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Fritz Spieth, Beratende Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele individuelle Doenstwagen, wenig Poolfahrzeuge
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Großzügiges Schulungsangebot, manchmal auch Eigeninitiative erforderlich! (das würde ich gerne machen) Entwicklung / Aufstieg vom Praktikant zum Teamleiter möglich (natürlich nicht von Heute auf Morgen)
5
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Schulungsplan für die Belegschaft vorhanden und transparent; Weiterbildungswünsche des Arbeitnehmers werden gehört und größtenteils auch umgesetzt
4
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Man kann als Mitarbeiter selbst Vorschläge zur Weiterbildung einbringen, diese werden dann in der Regel auch angenommen und umgesetzt
4
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Schulungen und Weiterbildungen werden in den jährlichen Mitarbeitergesprächen angeboten
5
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Tagesgeschäft geht meist vor
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen