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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Arbeitsplatz als solches. Ich selbst bin kein Home-Office-Worker. Ich brauche den Weg ins Büro und zurück. Hochmodernes, neues Büro. Mit der Nachbarschaft Datev und GfK (gemeinsame Kantine) ein sehr inspirierender Arbeitsplatz.
Wie Wachstum versus Corona und Einflüsse aus Krisen seitens internationaler Märkte und Kunden ausbalanciert werden.
Das Image sowie den respektvollen und höflichen Umgang miteinander.
Einarbeitung und Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem zahlengetriebenes Unternehmen. Zu amerikanisch. Non-productive workload wird permanent kritisiert. Fester Arbeitsbeginn um 08:00 Uhr - egal ob im Home-Office oder im Büro. Die offenen Fehlerkultur ist auch nicht Jedermanns Sache.
Das Büro ist etwas zu kalt (sowohl von der eingestellten Temperatur als auch von der Einrichtung - viel USM-Metallmöbel, zu viel Schwarz und Chrom, etc.)
Eingeschänkt flexibel bei Urlaubswünschen.
Verbesserungsvorschläge
Der Alltag ist zu sehr durch Projekte und Kampagnen geprägt. Ein Projekt folgt dem nächsten und es gibt kaum Zeit zu verschnaufen. Das Quartal sollte nicht nur durch Vertriebsergebnisse sondern auch entlang von Qualitätsmanagement, Administration und Weiterbildung geprägt sein.
Dienstwagen-Regelung sollte kommen. Pflanzen im Büro. Mehr grün und weniger schwarz. Sehr bürokratisch wenn es um das Thema Datenschutz geht. Mehrere Datenschutzbeauftragte - wer ist hier für was zuständig?
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von innosales consulting & services ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
super Kollegen
Chortreue auf allen Ebenen.
We are family.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, leider leiden Corona-bedingt Teammeetings und Zusammenkünfte.
Sehr gutes Team!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Bereich (IT-Security) kommen die spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten leider erst in 2023. Kollegen aus anderen Bereich, z. B. Microsoft Azure, Google Cloud oder Amazon Web Services haben schon seit Jahren die Möglichkeit, sich als Cloud Engineer, etc. zertifizieren zu lassen.
Gut. Auch wenn die meisten Manager irgendwann alle Datenschutzbeauftragte werden. Davon wimmelt es hier. Durch das Wachstum der Firma ergeben sich viele neue Aufgaben die mit Priorität intern besetzt werden.
Für Weiterbildung wird sehr viel getan. Karrieremöglichkeiten ergeben sich ggw. vor allem aus dem Wachstum heraus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innosales consulting & services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet innosales consulting & services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innosales consulting & services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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