Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEin großer Pluspunkt ist definitiv, wie flexibel die Arbeitsmodelle sind. Reines Homeoffice samt flexiblen Arbeitszeiten ist ebenso möglich, wie das Auswandern nach Spanien.
Außerdem kann ich das Team wirklich nur dafür loben, wie toll ich von Tag 1 an aufgenommen wurde.
Hier steht man als Mensch im Mittelpunkt und kann sich persönlich entfalten. Einer unserer Kollegen ist sogar nach Spanien ausgewandert - kein Problem.
Die journalistische Arbeit.
Ich schätze den Umgang der verschiedenen Team mit- und untereinander. Flexible Arbeitszeiten und ein angemessenes Gehalt ermöglichen trotz fordernder Aufgaben eine sehr gute Work-Life-Balance. Ich bin gerne hier beschäftigt und fühle mich wertgeschätzt.
Besonders hervorzuheben sind für mich das Kollegen-Team und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die vielfältigen Tätigkeiten. Da macht das Aufstehen morgens Spaß.
Leider sind Hunde im Büro nicht gestattet.
Manchmal werden zu viele Projekte auf einmal angegangen, was einfach die personellen Ressourcen sprengt.
An Details könnte noch gefeilt werden (siehe bei den einzelnen Punkten), aber im Grunde ist das nicht viel.
Auf Forderungen und Wünsche der Mitarbeiter wird oft nicht in dem Maße eingegangen, in dem man es sich wünscht.
Eine größere Bürofläche wäre angenehmer.
Umzug in ein größeres und moderneres Büro wäre toll.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von mehr Mitspracherecht in betrieblichen Angelegenheiten, besserem Gehalt und anderen Extras.
An mancher Stelle - vor allem unterjährig - könnten Lob und Anerkennung noch häufiger an die Mitarbeiter herangetragen werden.
Der am besten bewertete Faktor von beebuzz media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Firmenjubiläen werden gefeiert und die Erfahrung älterer Kolleg/innen geschätzt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gut behandelt.
Das Alter hat bisher an keiner Stelle eine Rolle gespielt.
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
In dem Unternehmen reicht das Alter von etwa Anfang 20 bis Mitte 40 - insofern hier keine valide Beurteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beebuzz media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen, aber nicht übermäßig gut. Dafür erfolgt die Auszahlung immer mehr als pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei einer Firma mit 30 Mitarbeitern gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Alle Führungskräfte sind aber "Eigengewächse"
Weiterbildungen oder Bildungsurlaub sind jederzeit möglich. Durch flache Hierarchien und kleine Teams sind große Schritte auf der Karriereleiter aber kaum möglich. Wer Wert auf Titel legt, um sich damit auf Visitenkarten und bei Linkedin zu schmücken und bei anderen mit einem englischen Begriff Eindruck schinden zu wollen, sollte sich eher woanders umschauen. Allen, die geerdet sind, ist das Unternehmen weiterzuempfehlen.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung, was gut ist. Aufgrund der flachen Hierarchie und übersichtlichen Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Aber der Geschäftsführer hat mal als Praktikant angefangen, so kann man auch Karriere machen.
Der Bereich Weiterbildung wird vom Arbeitgeber zu 100% unterstützt. In einem Unternehmen dieser Größe kann man sicher auch begrenzt Karriere machen, allerdings sind die einzelnen Karrierestufen dann ggf. auch schnell erreicht und es "geht nicht weiter".
Weiterbildung wird geschätzt und ist möglich. Karrieremöglichkeiten sind aber begrenzt in einer so kleinen Firma.
