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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Wertschätzung im Unternehmen. Das zeigt sich meiner Meinung nach an vielen kleinen Punkten. Mir bleiben in den letzten Jahren zum einen die Weihnachtsgeschenke in Erinnerung, die eben nicht nur irgendein Gutschein waren, sondern man selbst aussuchen konnte oder etwas besonderes waren. Zum anderen fällt mir hier aber auch das Fehlermanagement ein. Hier werden Fehler nicht totgeschwiegen, bis das Ausmaß irgendwann später erkennbar wird, sondern offen angesprochen und man darf aus Fehlern lernen. Neben den Sachen finden vor allem im ...
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Der Umgang miteinander bzw. die Arbeitsatmosphäre ist super. Respekt sowie Fairness wird hier groß geschrieben (+ flache Hierarchie)
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attraktive Unternehmenskultur - flache Hierarchien
junges Team, zwei dynamische und engagierte Geschäftsführer, top ausgetattete Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Intraconnect für vernetzte Informationssysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn gute Leistungen erbracht werden, wird gelobt. Können Deadlines nicht eingehalten werden oder wenn Fehler Auswirkungen auf die Kunden haben, wird stets versucht die Ursache zu finden und diese zu lösen. Ich habe das Gefühl, dass man hier aus Fehlern lernen kann / darf.
Entscheidungen werden offen kommuniziert und dürfen auch diskutiert werden.
5
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Begegnung auf Augenhöhe, ehrliches Feedback
5
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Förderung von persönlichen Stärken
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Strukturierte Ausbildung und viele Möglichkeiten für Fortbildung
5
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fachliche Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
4
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Es wird immer versucht die Interessen und Stärken der Mitarbeiter entsprechend einzusetzen. Sind Weiterbildungen notwendig, sind diese gerne gesehen und der finanzielle Aspekt wird vom Unternehmen übernommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intraconnect für vernetzte Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Intraconnect für vernetzte Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intraconnect für vernetzte Informationssysteme als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intraconnect für vernetzte Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Intraconnect für vernetzte Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
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