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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageHier kennt jeder jeden. Die Arbeit wird wertgeschätzt. Keine großen bürokratischen Hürden wie in großen Unternehmen.
Die Themen sind spannend und verbessern die Welt ein wenig.
Nachdem ich einige Arbeitgeber kennenlernen durfte, ist die Fa. Inworks DER Referenzarbeitgeber, den ich nur aus Lehrbüchern kannte.
Die tolle menschliche Arbeitsatmosphäre und der feste Wille, immer etwas noch etwas besser machen zu wollen.
Ein toller Arbeitgeber, wenn das überall so wäre, würden viele Menschen viel lieber zum arbeiten gehen!!!
ziel- und lösungsoriertes Handeln wird gefördert, klarer Fokus auf Kunden, Sozialbewusstsein der GF, Stabilitäts - und Wachstumskurs
Finde beim besten Willen keine schlechten Eigenschaften.
Finde da nicht wirklich etwas.
Nichts. Bitte weiter so!!
Die Erwartungen der GF manchmal etwas direkter formulieren
wir haben kostenloses frisches Obst, Biokaffee, Essenstische in der Sonne und Zeit dazu, viele zufriedene Kunden und Kollegen, gute Produkte und Lösungen, einen super Zusammenhalt, Vorschläge ? evtl. noch mehr davon ;-)
Physiotherapeutische Behandlungen
Der am besten bewertete Faktor von inworks ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das sehr gute Betriebsklima ist bekannt und es gibt keine Betriebsbedingte Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angepasste Förderung und Fortbildung!
Es gibt immer wieder etliche Angebote: fachliche Weiterbildungen, Methodenkompetenz wie Projektmanagement, Führungsschulungen etc., jedoch nicht immer gleich für jeden.
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf und Fähigkeit sind sehr gut, Karriere im klassischen Sinne Aufstieg nicht gegeben, wer braucht das ? ;-)
Weiterbildungen sind bei Bedarf immer möglich
