Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bereitschaft auf eine langfristige Zusammenarbeit
- gute Bezahlung
- stets bemüht um eine Verbesserung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zu zögerliche Einsatzplanung
- manchmal ist kein Einsatz für eine längere Zeit aus der Umgebung möglich
- man muss flexibelste sein auf Dienstreise zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
- Schneller um private Dokumente und Papiere des Arbeitnehmers kümmern.
- Bessere Einsatzplanungen finden, die sich nicht zu lange verzögern, falls es bei einem Kunden nicht klappen sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von IP Concept ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IP Concept ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Angestellte die den Arbeitgeber eventuell nicht gut bewerten, ich kann aus meiner Sicht sagen das ich zufrieden war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden sofern ich weiß nicht finanziert vom Arbeitgeber.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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