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ise Individuelle Software & Elektronik GmbH What's it like to work here?
ise
Individuelle
Software
&
Elektronik
GmbH
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Employee Satisfaction
- 3.8Salary/Social benefits
- 4.2Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.3Working atmosphere
- 3.9Communication
- 4.4Collegiality
- 4.6Work-Life Balance
- 3.7Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.3Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
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Modern Culture
Modern Culture
ise Individuelle Software & Elektronik
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
ise Individuelle Software & Elektronik
Industry average: Software & Information Technology
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 40 employee reviews.
Flexible working hours- Home Office
- Parking
- Good transport links
- Team events
- Health-promoting measures
- Pension plan
- Company physician
- Internet access
- Coaching
- Accessible
- Discounts
- Childcare support
- Stock or equity options
- Dog-friendly
- Meal allowance
- Company phone
- Company car
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Wenn man will, geht vieles auf dem kurzen Dienstweg. Der Arbeitgeber schenkt jedem MA großes Vertrauen und lässt sehr viele Freiheiten. So habe ich das noch nie erlebt.
Die Grundeinstellung der GF ist grundsätzlich gut, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sind auch gut.
Faire Bezahlung und ein ernst gemeintes Qualitätsbewusstsein zählen zu den Pluspunkten.
Toller Kollegenzusammenhalt
Offenheit, volles Vertrauen gegenüber den Angestellten
What employees don't like
Karriere- und Entwicklungschancen sind rar. Die Geschäftsführung neigt dazu, sich in Details zu verlieren, anstatt sich auf ihre eigentlichen Führungsaufgaben zu konzentrieren - was zu unnötigen Reibungsverlusten führt.
Der Fokus erscheint nach außen manchmal zu sehr auf sozialpolitische Aspekte gerichtet, aber am Ende müssen wir Geld verdienen.
Wie erwähnt, es gibt keinen Betriebsrat, das ist bei der ise ein großer Nachteil für die Mitarbeiter.
Das Flair im Inneren des Gebäudes könnte ansprechender sein (z.B. Pflanzen, Meetingpoints auf den breiten Fluren), auch wenn das Gebäude alt ist.
Auch hier fällt mir nichts ein
Suggestions for improvement
Eine offenere und abgestimmte Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Es wirkt wenig effizient, wenn zwei getrennte Meetings nötig sind, nur um intern abgestimmte Botschaften diplomatisch zu vermitteln. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, den Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Gestaltungsfreiraum zuzugestehen. Im Unternehmen steckt viel Potenzial, das derzeit ungenutzt bleibt, weil Rollen allzu starr definiert sind. Vorschläge aus der Belegschaft werden zwar zur Kenntnis genommen, aber selten aktiv aufgegriffen oder weiterverfolgt.
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter ermutigen einen Betriebsrat zu gründen. Viele kritische Situationen hätten mit einem BR vermieden und sauber gelöst werden können. Die GF und HR gibt sich sozial und pro Mitarbeiter, am Ende werden aber in erster Linie immer die Interessen des Unternehmens priorisiert, zum Nachteil des ANs.
Bei Meetings mehr jene in den Vordergrund stellen, die die eigentliche Wertschöpfung erbringen, nämlich die Entwickler. POs und PMs sind auch toll, aber mal in den Maschinenraum zu gehen, wäre gut. Denn ohne den läuft die Maschine nicht ;-)
Geschäftsführer sollten keine tragende Aufgaben innerhalb der Projekte haben und besser ausgebildete Personen einstellen.
Einfach so weitermachen
Highest and lowest factors
Highest rated: Work-Life Balance
4.6
The highest rated factor of ise Individuelle Software & Elektronik is Work-Life Balance with 4.6 points (based on 14 reviews).
Da legt die Firma glaubhaft, effektiv und tatkräftig großen Wert drauf.
Hier muss man auf jeden Fall Pluspunkte geben, sehr flexibel und an persönliche Umstände anpassbar
Wenn man das Gespräch sucht, ist in der Regel vieles machbar.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist es nie ein Problem, wenn kurzfristig die Schulbetreuung der Kinder umorganisiert werden muss
Grundsätzlich sehr gut
Lowest rated: Leadership behavior
3.7
The lowest rated factor of ise Individuelle Software & Elektronik is Leadership behavior with 3.7 points (based on 17 reviews).
Stark verbesserungswürdig. Nicht kritikfähig, Besserwisser und Konfliktscheu. Das sind für Führungspositionen leider sehr schlechte Eigenschaften. Leider betrifft das auch nicht nur eine bestimmte Person, sondern die GF sowie Teamleiter.
Ein großes Problem ist, das kein Betriebsrat vorhanden ist. Dadurch glauben viele Köpfe (allen voran HR und GF) sie wüssten rechtlich Bescheid und der Mitarbeiter wird unter Druck gesetzt.
Es ist eine schwierige Situation. Es gibt kaum wirkliche Vorgesetzte. Die meisten Aufgaben in dieser Hinsicht liegen bei den zwei Geschäftsführern konzentriert. Sie haben jedoch kaum Zeit, sich um all diese Aufgaben zu kümmern. Sie wollen oder können aber auch nicht loslassen und Verantwortung abgeben.
Definitiv Verbesserungspotential, viele Probleme/Entscheidungen werden erst sehr spät in die Teams kommuniziert
Mitarbeitenden müssen regelmäßig gehen trotz unbefristetem Arbeitsvertrag. Willkürliche Kündigungen seitens Arbeitgebers. Jeder soll damit rechnen, dass der von heute auf Morgen gekündigt wird.
Es fehlt aus der Führungsebene oft an Kommunikation an die Mitarbeiter. Probleme werden "angesammelt" anstatt proaktiv Lösungen zu suchen
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.9
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 16 reviews).
Hier gibt es flache Hierarchien, was bedeutet, dass es nach den Chefs keine weiteren Ebenen gibt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Obwohl sich in den Managementebenen langsam etwas tut, bleibt abzuwarten, wie sich das entwickelt. Weiterbildungen werden jedoch angeboten, wenn auch etwas umständlich durch Apps geregelt.
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass eine Fortbildung nicht genehmigt wurde. 12-Ton-Jazz-Musik sollte man sicher nicht beantragen.
Karriere kann man hier nicht machen. Ein guter Platz um ein paar Jahre Erfahrung zu sammeln, aber wer mehr möchte, muss sich woanders umsehen.
Es wird sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan, Fortbildung und Schulungen sind immer möglich und damit natürlich auch die Karrierechancen im Unternehmen
Beispiellose Fortbildungsmöglichkeiten
Durch die flache Hierarchie ist das Unternehmen nicht für die klassische Karriereleiter gedacht aber man kann sich spezialisieren und dadurch Verantwortungen übernehmen, die auch honoriert werden.
Questions about reviews and salaries
- ise Individuelle Software & Elektronik is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), ise Individuelle Software & Elektronik is better. Based on 2 year ratings, 67% of employees and applicants would recommend ise Individuelle Software & Elektronik as an employer to others.
- Based on overall 40 ratings, 65% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 20 culture reviews, employees perceive the company culture at ise Individuelle Software & Elektronik as rather modern.