Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Essenszulagefairen Arbeitsbedingungen
familiäres Miteinander
angenehme Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterinformationen, pünktliche Bezahlung, regelmäßige Anpassungen
Die positive Stimmung im Unternehmen
Arbeitzeit und pünktliche bezahlung
Zahlt pünktlich, persönliche Probleme werden gesehen, und es ist eine sehr menschliche firma
leider zu wenig Fokus auf Weiterbildung
Theorie ist gut kaum in Praxis um zu setzen
Bisher nichts
Bezahlung,wenig Urlaub, keine Mitsprache an Verbesserungsvorschlägen, zuviele Überstunden und schlechte Kommunikation im Unternehmen.
Viele Kollegen verlassen das Unternehmen wegen zu geringer Bezahlung!
Ändert alles und nicht nur das Personal.
Anpassungen beim Lohn und vor allem beim Gehalt
Die sollten die Meinung von Arbeitnehmer annehmen warum gute Mitarbeiter sich was neues suchen
Einfach mal vom hohen Ross runter kommen und den Mitarbeitern in der Produktion mal zu hören. Und Mitarbeiter in der höheren Abteilung besser aussuchen. Diese mobben und Schikanieren immer und am Ende kündigen gute Mitarbeiter wegen solchen Leuten.
Wenn ein Wechsel der Teamleiter stattfindet, sollte trotzdem darauf geachtet werden wie die soziale Kompetenz des neuen Kollegen ist.
Der am besten bewertete Faktor von ISEO Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja naja die werden mehr oder weniger in Ruhe gelassen und freundlich behandelt.
Ältere und behinderte werden gut behandelt
Soweit gut. Werden respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISEO Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn bei Einstieg und jedes Jahr bisschen mehr.
Wenig Bezahlung und zu wenig urlaub
Man kann davon überleben. Weniger als ein Leiharbeiter und etwas mehr als Bürgergeld.
Vergütung - ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hier könnte definitiv mehr rein investiert werden, leider nicht im Fokus
Keine Chance.
Man wird gefördert und gibt immermal Qualifikationen. Wie Englisch Kurs, Weiterbildung Logistik-Meister,Ausbilder Schulung... Aber das heißt nicht das man viel mehr Geld bekommt.
Weiterbildung = 0
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
