Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Quereinsteigern wird jederzeit eine faire Chance gegeben, sich im Unternehmen zu beweisen und einzubringen. Die Einarbeitung am Arbeitsplatz erfolgt jedoch sehr unterschiedlich und unstrukturiert. Dies führt zu dem stark heterogenen Wissensstand im Team, weshalb Quereinsteiger nach dem Einstieg leider nicht gezielt genug geschult werden.
Es gibt die größten und besten Stundenzettel, so wie WhatsApp simsen.
Vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung unkompliziert und schnell
Sehr flexibel und tolerant
pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Geschäftsleitung aus meiner Wahrnehmung nur ein oberflächliches Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeitenden zeigt.
kein Teamwork, jeder schaut das er am Besten davon kommt und Kollegen/ Kolleginnen werden hintenrum ständig schlecht geredet obwohl man sich persönlich nicht kennt
Kann ich nichts sagen
Inkompetente Mitarbeiter. Die Niederlassung in Kronach ist absolut nicht geeignet
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führen Sie transparente und einheitliche Kriterien für die Mitarbeiterförderung ein, um das ungleiche Fachwissen im Team auszugleichen und rechtliche Risiken (z. B. im Arbeitsrecht) zu minimieren. Die interne Kommunikation sollte ehrlicher und offener werden – Lob auf Events passt nicht zu plötzlichen Entlassungen im Nachgang. Zudem sollte dringend in eine verlässliche IT- und Hardware-Infrastruktur investiert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
komplette Umstrukturierung nach Fachbereichen entsprechend der Kernkompetenzen der Mitarbeiter
Minimum 1x wöchentlich Pflicht in den GS intern ein Meeting und 1x monatlich Pflicht der Angestellten (nicht GS-Leiter) an einem Meeting (wechselnder GS-Standort) teilzunehmen
Mehr Reden statt Kontrollieren
Alles Super in Ordnung
Sucht euch ein ordentliches Zeam, dass auch mal zuhört und am besten noch zuverlässig ist, dass keine Mitarbeiter mehr vergesen werden!
Führungsebene dringend wechseln!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von ISK Industrie Service Krebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin noch nicht alt
jederzeit gut
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISK Industrie Service Krebs ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So wahr wie das Sprichwort: " Nach Außen Hui, nach Innen Pfui" !
von 7 Niederlassungen nur noch 3 ä, das lässt tief blicken
ganz schlecht
Die Bewertungen auf Google und Kununu werden regelmäßig gelöscht und von Angestellten neu mit 5 Sternen bewertet
Außen hui, Innen pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles nur leere Versprechungen
Du kannst es auch
gibts nicht
Nicht möglich, da katastrophale Arbeitsbedingungen
Für meine Karriere war die Zeitarbeit ein sinnvoller Schritt. Ich wurde jetzt vom Kunden übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISK Industrie Service Krebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ISK Industrie Service Krebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISK Industrie Service Krebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISK Industrie Service Krebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ISK Industrie Service Krebs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ISK Industrie Service Krebs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung