Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Joe Nimble?

Joe Nimble wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Joe Nimble besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joe Nimble als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Joe Nimble das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joe Nimble wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joe Nimble als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Hund erlaubt
25%25
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

„Das machen wir so, weil wir es schon immer so gemacht haben“ – diesen Satz gibt es hier nicht. Stattdessen werden Initiative und Kreativität geschätzt. Wer Dinge voranbringen will, findet hier die Möglichkeit dazu.
Auch wenn das Team eher klein ist und es manchmal Start-up-Vibes gibt, gibt es bereits Strukturen und Prozesse, die den Arbeitsalltag organisieren. Gleichzeitig werden diese nicht einfach von oben vorgegeben – stattdessen nimmt die Abteilung sich die Zeit, Prozesse genau zu analysieren, zu dokumentieren und zu ...

Februar 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Joe Nimble ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gutes Teamwork - auch abteilungsübergreifend, Kollegiale Atmosphäre - keine Ellenbogenmentalität

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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joe Nimble ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

40h, 1x/Woche Homeoffice, saisonale Peaks

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Joe Nimble wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Joe Nimble besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joe Nimble als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joe Nimble als eher modern.