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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bereits erwähnt.
Vermeidliche Außendarstellung
Schönes Gebäude.
War immer für mich da.
Jedes Jahr findet eine Weihnachtsfeier statt. MAnchmal gibt es ein gemeinschaftliches Sommer-Barbecue, sogar mit Familie. Gute Arbeitsvorbereitung für die Baustellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über Peanuts sich auslassen statt daran zu Arbeiten……..Nein.
Misstrauen, die Liste der negativen Optionen ist schon lang.
Der Umgang mit Angestellten. Arroganz.
Weitere Kommentare dieser Bewertung wurden anwaltlich unterdrückt.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, wir arbeiten gemeinsam an einem Unternehmen 2.0, soviel positive Entwicklungen, an dieser Stelle über Peanuts zu nölen wäre ein Fehlgriff der dieser Entwicklung nicht gerecht wäre.
Ein modernes Unternehmen setzt auf vertrauen und Teamwork.
Dringend Führungs- und Emphatieseminare besuchen. Aber Emphatie hat man, oder eben nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Johann Osmers ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielseitig, sinnvoll
Kaum ein breiteres Spektrum an hochinteressanten Kunden und Aufgaben……..Natürlich auch die Brot und Butter Tätigkeiten unsere Jobs.
Tolle und anspruchsvolle Stammkunden sind immer eine spannende Herausforderung!
Egal ob Privathaus oder Gewerbe, es wird alles geboten, sehr Abwechslungsreich
Ich hatte die Gelegenheit, bei Johann Osmers ein sehr interessantes und anspruchsvolles Projekt begleiten zu dürfen (Aufbau des Arbeitsschutzmanagementsystems).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Osmers ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht so, immer direkt zu Chef
Nach Außen hui, nach Innen pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert
Geht voran.
Ich habe alle benötigten Weiterbildungen, wie Hebebühnenschein usw. bekommen
Das Motto: immer "up to date"
War im üblichen Rahmen. Teilweise sogar ohne das man nachfragte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johann Osmers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Johann Osmers besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Osmers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann Osmers als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Johann Osmers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Johann Osmers
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur