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Jürgen 
Pieper
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen!!!
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein egozentrisches Verhalten und nicht ein bisschen Kompromissbereitschaft.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur während der Probezeit auf "alles ist ja soooo super bei uns" tun, sondern auch danach jeden Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Pieper ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein kleines Team, aber herzensgute Menschen!! Sie zu verlassen fiel mir schwer...
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Pieper ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Azubis für Hungerlohn restlos ausgenutzt!
1
Bewertung lesen
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