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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Geburt meines Sohnes über 2 Wochen vor dem geplanten Termin sind Vorgesetzte und Kollegen in aktuelle Projekte reingesprungen und haben mir eine sehr schöne und v.a. entspannte (zumindest bezüglich Arbeit ;-)) erste Zeit mit meiner Familie ermöglicht.
Sehr Mitarbeiterfreundlich
Man geht individuell auf die Personen im Unternehmen ein, versucht alles möglich zu machen.
Einzelne Kollegen
Chefetage hat sehr gut auf die Pandemie reagiert. Noch mehr Flexibilität, Home Office, Digitalisierung und viel Fürsorge für uns alle. Luftfilter überall, kostenlose Selbsttests und FFP2 Masken von Anfang an. Man fühlt sich sicher und kann jetzt noch besser als vorher aus der Ferne arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Überbewertete Führungsebene
- Arrogante und herablassende Behandlung von oben und teilweise auch Kollegen
- sehr schlechte Bezahlung
- keinen Bonus wie z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- keine Weiterbildung
- kein Verständnis für die Tätigkeit und den "Schreibtisch" der Mitarbeiter (Unwissenheit / Arroganz)
nicht immer die schnellste Kommunikation, manches Interne geht wegen der Projektarbeit und Kundenbetreuung unter
Verbesserungsvorschläge
An einigen Themen der Vergangenheit wurde in den letzten Jahren bereits viel verbessert. Weiter so.
Führungsebene Komplett austauschen und hoffen, dass bessere Führungskräfte nachkommen.
Etwas mehr Transparenz in allgemeinen Firmenangelegenheiten.
Mehr Kommunikation und frühere
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von K&A BrandResearch ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Ansehen bei Kunden und in der Branche, bekannt für hohe Qualität.
Hohe Reputation bei Kunden
Top Berater im FMCG Segment.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&A BrandResearch ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Invest in die Firma, Führungsebene möchte lieber schöne Bonuszahlung für sich selbst. Darunter leidet natürlich die ganze Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie (es gibt keine Team- oder Abteilungsleiter). Wer sich inhaltlich weiterentwickeln möchte, wird individuell gefördert und weitergebildet.
Stets neue Aufgaben und offene Ohren für Vorschläge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K&A BrandResearch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet K&A BrandResearch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K&A BrandResearch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&A BrandResearch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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