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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kalenderliebe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kalenderliebe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat gut angefangen, aber es läuft wieder alles im alten Trott und man ist mal wieder Insolvent, nach knapp 2 Jahren
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Das er sich selbst treu bleibt,ob das der richtige Weg ist wird die Zeit zeigen
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Das war einmal
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Gutes Sprungbrett, wenn man grad sich sowieso weiter bewirbt.
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Man bekommt von seinen Kollegen immer Hilfe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Januar bis 01.04.2025 ohne Worte
Im wahrsten Sinne sogar
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Wie gehabt, keine neuen Ideen und er weiß alles besser, man sieht jetzt wo es wieder hinführt.
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Das es keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt, jeder macht immer das gleiche Jahr für Jahr
Nichts, finde alles super ;)
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Das würde zu lange dauern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zu spät,
für die Zukunft: Mitarbeiter und Kollegen sind das wichtigste, man sollte sie pflegen und hegen.
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Chef muss mal zur Realität zurückkehren, die Welt dreht sich nicht um dich. Mal auch auf Mitarbeiter hören und nicht alles anzweifeln was Sie sagen. Jeder wird mal gefragt, aber es wird entschieden beim chef und die Prokuristen
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Einen realistischen Blickwinkel
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Sollte Transparenz zeigen bei den Mitarbeitern
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Gehälter anpassen um mehr Gleichberechtigung zu schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kalenderliebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kein Unterschied ob jung oder alt
3
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Da fast alle alt sind top
3
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Top, es gibt aber fast nur ältere Kollegen. Die kommen untereinander super klar
Ist gut, sind eh alle alt.
4
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Ich zähle dazu und fühle mich wohl
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalenderliebe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nie mehr gesehen oder gehört nach der traurigen Mitteilung Insolvenz.
1
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Ein Stern noch zuviel
1
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Katastrophal. Riesen Ego, denkt weil er paar zahlen aufm Konto geknackt hat er wäre der nächste Jordan Belfort. Ganz ganz schlimm.
1
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Proletenhaft
1
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Ohne Kommentar
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Deine Karriere ist die Position auf der du dich befindest,eine andere gibt es nicht.
Weiterbildung brauchst du dann natürlich auch nicht
1
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viel heisse luft, Sachen werden versprochen und kurz davor schlecht geredet.
1
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Will man nicht, gibt es nicht
Wenn nötig wir weitergebildet und Leistungen werden gesehen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kalenderliebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Kalenderliebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalenderliebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalenderliebe als eher modern.