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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat gut angefangen, aber es läuft wieder alles im alten Trott und man ist mal wieder Insolvent, nach knapp 2 Jahren
Gutes Sprungbrett, wenn man grad sich sowieso weiter bewirbt.
Das er sich selbst treu bleibt,ob das der richtige Weg ist wird die Zeit zeigen
Das war einmal
Man bekommt von seinen Kollegen immer Hilfe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gehabt, keine neuen Ideen und er weiß alles besser, man sieht jetzt wo es wieder hinführt.
Januar bis 01.04.2025 ohne Worte
Im wahrsten Sinne sogar
Das es keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt, jeder macht immer das gleiche Jahr für Jahr
Nichts, finde alles super ;)
Das würde zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Chef muss mal zur Realität zurückkehren, die Welt dreht sich nicht um dich. Mal auch auf Mitarbeiter hören und nicht alles anzweifeln was Sie sagen. Jeder wird mal gefragt, aber es wird entschieden beim chef und die Prokuristen
zu spät,
für die Zukunft: Mitarbeiter und Kollegen sind das wichtigste, man sollte sie pflegen und hegen.
Sollte Transparenz zeigen bei den Mitarbeitern
Gehälter anpassen um mehr Gleichberechtigung zu schaffen
Einen realistischen Blickwinkel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kalenderliebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kein Unterschied ob jung oder alt
Top, es gibt aber fast nur ältere Kollegen. Die kommen untereinander super klar
Ist gut, sind eh alle alt.
Da fast alle alt sind top
Ich zähle dazu und fühle mich wohl
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalenderliebe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Stern noch zuviel
Katastrophal. Riesen Ego, denkt weil er paar zahlen aufm Konto geknackt hat er wäre der nächste Jordan Belfort. Ganz ganz schlimm.
nie mehr gesehen oder gehört nach der traurigen Mitteilung Insolvenz.
Ohne Kommentar
Proletenhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viel heisse luft, Sachen werden versprochen und kurz davor schlecht geredet.
Deine Karriere ist die Position auf der du dich befindest,eine andere gibt es nicht.
Weiterbildung brauchst du dann natürlich auch nicht
Will man nicht, gibt es nicht
Wenn nötig wir weitergebildet und Leistungen werden gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kalenderliebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Kalenderliebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalenderliebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalenderliebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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