Alle relevanten Informationen, wie etwa zu bisheriger Berufserfahrung, möglichen Ressourcen und Wünschen der Kandidatinnen und Kandidaten, erarbeiten wir in einer Potenzialanalyse in intensiven, persönlichen Gesprächen.

Daraus werden unter anderem passende Positionen und geeignete Unternehmerstrukturen bestimmt. Unser Anspruch dabei ist, immer die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen, denn Ihre Zufriedenheit sichert unseren Erfolg!

Wir sind kein Personaldienstleister, wir suchen für Personaldienstleister und Personalberater.

Bei Karriere4.me genießen Sie eine persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner, der Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess hindurch und darüber hinaus begleitet. Nach der Vermittlung stehen wir Ihnen in der Nachbetreuung bei allen Fragen rund um Ihr neues Arbeitsverhältnis zur Seite und unterstützen den Integrationsprozess als Vermittler zwischen dem Unternehmen und Ihnen.

Mit unserem Karriere Coaching unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterbildung und geben Ihnen hilfreiches Feedback zur Weiterentwicklung Ihrer Skills. Wir helfen Ihnen dabei, sich beim augenblicklichen Arbeitgeber zu verbessern oder bei einem möglichen neuen Arbeitgeber ihre Fähigkeiten besser einzusetzen.

Ausschließlich Fach- und Führungskräfte innerhalb der Personaldienstleistung und Personalberatung zur Direktvermittlung. 

Wir sind kein Personaldienstleister wir suchen für Personaldienstleister und Personalberater.

Grundsätzlich ist ein Studium kompensierbar. Wir finden und suchen Charaktäre/Persönlichkeiten die fleißig und motiviert sind, vor allem intrinsisch. 

Der Kernaussage unserer Unternehmensphilosophie, „Jeder ist der Wichtigste“, liegt die Erkenntnis zugrunde, dass hinter jedem Unternehmenserfolg Persönlichkeiten stehen.

Wertschätzung und Entwicklung des Einzelnen ist bei uns von zentraler Bedeutung. Ausgangs- und Ansatzpunkt ist dabei stets die soziale Kompetenz, mit der ein persönlicher Erfolg Hand in Hand geht.

Im Wissen um diese Wechselwirkung setzt unsere Philosophie sowohl im persönlichen als auch im geschäftlichen Bereich an.

Dieses Modell ist als individuell anwendbarer und gestaltbarer Rohling zu verstehen: Es kann als Kompass für geschäftliche Strukturen fungieren wie auch Inspiration und Impulsgeber für den persönlichen Lebensentwurf sein.

Als qualifizierte, operative Fach- und/oder Führungskraft werden von Ihnen zahlreiche Fähigkeiten in einer Person gefordert. Dazu zählen beispielsweise Vertrieb, Rekrutierung, Personalführung und unternehmerisches Denken. Vielseitige Aufgaben, ein hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit – all das gehört zum Tagesgeschäft.

Wir sind für unsere Kunden permanent auf der Suche nach Talenten, die die entsprechenden Qualifikationen mitbringen.

Aus diesem Grund wissen wir auch, was Sie wert sind und betreuen Sie nicht nur bis zur Vermittlung, sondern auch darüber hinaus. Die Wertschätzung unserer Kunden Ihnen gegenüber sollte sich sowohl in der monetären Anerkennung als auch in der Weiterentwicklung und Förderung widerspiegeln. Bei einem neuen Anstellungsverhältnis sollten diese beiden Aspekte gleichermaßen erfüllt werden.

Die richtige Einstellung ist der beste Anfang.

E-Mail, Online

lebenslauf@karriere4.me

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Wir lernen unsere Kunden, Bewerber und Kandidaten i.d.R. telefonisch sowie persönlich kennen. Unsere Kunden arbeiten mit unterschiedlichsten Instrumenten, wie zum Beispiel Eignungsdiagnostik oder Assessment Center.