Ihr Wegbegleiter für Ihren nächsten Karriereschritt
Seit nun mehr als 10 Jahren, lernen unsere Berater die unterschiedlichsten Charaktere der Branche kennen. Dabei steht für uns Langfristigkeit und nachhaltiger Kontakt im Fokus. Wir nehmen uns die Zeit, das Individuum ganzheitlich zu betrachten und gemeinsam optimale Lösungen zu finden. Das geht am besten, wenn man sich gegenseitig und die Wünsche, sowie Ziele des Gesprächspartners gut kennt. Darauf aufbauend, schaffen wir gewünschte Perspektiven.
karriere4.me unterstützt seit 2007 das AÜG Netzwerk als Inhouse Recruiter innerhalb der Personaldienstleistung. Dabei fokussieren wir ausschließlich die Tochterunternehmen des AÜG Netzwerks mit über 40 Gesellschaften an über 100 Standorten bundesweit.
Als Impulsgeber mit einem hohen Maß an Transparenz, Agilität und einem bundesweiten, starken Netzwerk, sind wir ein zuverlässiger Partner für unsere Kandidaten und Kandidatinnen. Über augenblickliche Interessen hinaus streben wir stets mittel- und langfristige Vermittlungen an. Unser Honorar wird ausschließlich vom Arbeitgeber ausgeglichen und ist somit für Kandidatinnen und Kandidaten stets kostenneutral.
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENAlle relevanten Informationen, wie etwa zu bisheriger Berufserfahrung, möglichen Ressourcen und Wünschen der Kandidatinnen und Kandidaten, erarbeiten wir in einer Potenzialanalyse in intensiven, persönlichen Gesprächen.
Daraus werden unter anderem passende Positionen und geeignete Unternehmerstrukturen bestimmt. Unser Anspruch dabei ist, immer die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen, denn Ihre Zufriedenheit sichert unseren Erfolg!
Wir sind kein Personaldienstleister, wir suchen für Personaldienstleister und Personalberater.
Bei Karriere4.me genießen Sie eine persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner, der Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess hindurch und darüber hinaus begleitet. Nach der Vermittlung stehen wir Ihnen in der Nachbetreuung bei allen Fragen rund um Ihr neues Arbeitsverhältnis zur Seite und unterstützen den Integrationsprozess als Vermittler zwischen dem Unternehmen und Ihnen.
Mit unserem Karriere
Coaching unterstützen wir Sie bei Ihrer Weiterbildung und geben Ihnen
hilfreiches Feedback zur Weiterentwicklung Ihrer Skills. Wir helfen Ihnen
dabei, sich beim augenblicklichen Arbeitgeber zu verbessern.
Ausschließlich Fach- und Führungskräfte innerhalb der Personaldienstleistung und Personalberatung zur Direktvermittlung.
Wir sind kein Personaldienstleister wir suchen für Personaldienstleister und Personalberater.
Grundsätzlich ist ein Studium kompensierbar. Wir finden und suchen Charaktäre/Persönlichkeiten die fleißig und motiviert sind, vor allem intrinsisch.
Der Kernaussage unserer Unternehmensphilosophie, „Jeder ist der Wichtigste“, liegt die Erkenntnis zugrunde, dass hinter jedem Unternehmenserfolg Persönlichkeiten stehen.
Wertschätzung und Entwicklung des Einzelnen ist bei uns von zentraler Bedeutung. Ausgangs- und Ansatzpunkt ist dabei stets die soziale Kompetenz, mit der ein persönlicher Erfolg Hand in Hand geht.
Im Wissen um diese Wechselwirkung setzt unsere Philosophie sowohl im persönlichen als auch im geschäftlichen Bereich an.
Dieses Modell ist als individuell anwendbarer und gestaltbarer Rohling zu verstehen: Es kann als Kompass für geschäftliche Strukturen fungieren wie auch Inspiration und Impulsgeber für den persönlichen Lebensentwurf sein.
Als qualifizierte, operative Fach- und/oder Führungskraft werden von Ihnen zahlreiche Fähigkeiten in einer Person gefordert. Dazu zählen beispielsweise Vertrieb, Rekrutierung, Personalführung und unternehmerisches Denken. Vielseitige Aufgaben, ein hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit – all das gehört zum Tagesgeschäft.
Wir sind für unsere Klienten permanent auf der Suche nach Talenten, die die entsprechenden Qualifikationen mitbringen.
Aus diesem Grund wissen wir auch, was Sie wert sind und betreuen Sie nicht nur bis zur Vermittlung, sondern auch darüber hinaus. Die Wertschätzung unseres Unternehmens Ihnen gegenüber sollte sich sowohl in der monetären Anerkennung als auch in der Weiterentwicklung und Förderung widerspiegeln. Bei einem neuen Anstellungsverhältnis sollten diese beiden Aspekte gleichermaßen erfüllt werden.
Die richtige Einstellung ist der beste Anfang.
Wir lernen unsere Kunden, Bewerber und Kandidaten i.d.R. telefonisch sowie persönlich kennen.
die Soziale einstellung
gibt nichts
Wir freuen uns über das positive Feedback und die Entwicklung des Prozesses! Weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft. Grüße aus Detmold
Ivana Laktasic
Personalberaterin
Vielen Dank für Ihr Feedback! Das Detmolder Team freut sich über diese positive Resonanz. Alles Gute für Sie und viele Grüße.
Ivana Laktasic
Personalberaterin
