Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So tun als gäbe es wirksamen Schutz vor Viren und Trojanern
Die noch gute Reputation im B2C
Internationales Team, selbstständiges Arbeiten
Selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strategie um im B2B das Ruder nachhaltig herumzureißen. Immer links blinken und rechts fahren. Das sog. Management mit seinen Entscheidungen ist eine Wundertüte. Leute mit Napoleonkomplex und mit eigener Agenda schaffen nichts Gutes in schweren Zeiten.
Übelstes Arbeitsklima mit 150% Auslastung
Kaum Kommunikation zwischen Headquarter und Niederlassungen
Kommunikation mit dem Headquarter
Verbesserungsvorschläge
Holt Leute die ihr Geschäft kennen und keine Politiker.
Aufhören fachfremde Selbstdarsteller und Eigen PR Leute in führende Positionen zu lassen. Die Channelpartner als Partner behandeln. Arbeitnehmer angemessen zu bezahlen.
Menschlichkeit , fähige Führungskräfte, weniger Ausbeutung
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Lokale Gesetze mehr achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kaspersky ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als NSA Produkte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspersky ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Bewusstest zurückhalten intern wie extern. Hier lebt man Kommunikation als Waffe. Wegen dem sind leider in den letzten 2 Jahren auch schon mehrere sehr gute Kollegen gegangen worden.
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiß jetzt mehr als vorher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaspersky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kaspersky schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaspersky als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.