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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich jederzeit auf meinen Chef bzw Personalchef drauf zu gehen kann wenn ich mal ein Anliegen habe.
Das einem in jeder Situation Hilfe geboten und lösungsorientiert gearbeitet wird.
pünktliche, faire Bezahlung
Gehalt war ok.
immer einen Ansprechpartner zu finden und auch kurzfristig meinen Urlaub nehmen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal etwas durcheinander Organisiert, viele eher Mittelmäßig fähige Facharbeiter
die fachliche Differenz einiger Arbeitnehmer, das die fehlerprotokolle keine Auswertung finden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, welche nicht erst auf Anfrage durchgeführt werden, wären sinnvoll.
Mehr Absprache bis in die Produktion, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr auf die Mitarbeiter hören, viele sind da sehr unzufrieden und suchen nach neuen Jobs.
Nacharbeiten sollen Verursachergerecht verteilt werden.
Zu technologischen Fragen, auch mal einen von uns (Maschinen Bediener) zu befragen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kersten Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel unterschiedliche Bauteile und immer neue Herausforderungen
Abwechslungreiche Arbeit durch große Teile und Maschinenvielfalt.
Durch das weit gefächerte Teilespektrum und eine große Einzelteil Fertigung ist für genügend Abwechslung gesorgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kersten Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kersten Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kersten Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kersten Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kersten Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kersten Maschinenbau
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