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KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als Arbeitgeber
KISA
-
Kommunale
Informationsverarbeitung
Sachsen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich ein toller Arbeitgeber an drei Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig.
Mir gefällt es bei uns sehr gut!
Gestaltungsmöglichkeiten; sehr sinnvolle Tätigkeit; offene Kommunikation, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (z. B. Lecos GmbH)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen dauern sehr lange; manchmal sind wichtige Positionen lange mit Personen besetzt, die die Aufgabe nicht zufriedenstellend erfüllen können
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Kununu ist nicht der Platz für so etwas.
Interne Abläufe und Prozesse verbessern (standardisierten und Durchlaufzeiten deutlich verkürzen); mehr Verbindlichkeit in der Unternehmenskultur fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Home-Office nach eigener Planung.
Keine Kernzeit
Hohe Flexibilität
Urlaub ohne Diskussion auch mehrere Wochen am Stück.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und flexible, kurzfristige Lösungen bei Änderungswünschen
Wer das möchte, kann bis zu drei Tagen im Homeoffice arbeiten, das erspart viel Fahrtzeit.
Homeoffice ist möglich und Events kann man zusammen zu planen. Gleitzeit ist möglich und ist gut zu Händeln. Das absetzen von Überstunden ist etwas schwierig, durch den hohen Arbeitsaufwand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Kommunikation der GL in die Bereiche ist noch ausbaufähig, trotz jahrelanger Bemühungen. Ziele werden sehr mangelhaft kommuniziert oder sehr oberflächlich, sodass die Mitarbeiter meist diese nicht in ihre Bereiche umsetzen können.
Informationen kommen Tröpfchenweise aber nur soviel, das Mitarbeitende das Gefühl bekommen, es wird kommuniziert. Häufig ist der Flurfunk schneller.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Such dir aus was du gern möchtest. Es wird in der Regel bezahlt.
Eigene Wünsche werden berücksichtigt
Weiterbildungen sind möglich, solange sie nicht gleichwertig oder höher des Vorgesetzten sind. Ablehnungen erfolgen meist ohne Grund. Aufstiegschancen sind sehr gesichtsbezogen und abhängig von der persönlichen Einstellung des jeweiligen Bewerbers zur Führung. Das spürt man auch in den Mitarbeiterversammlungen.
Es wird versucht, alle MitarbeiterInnen für ihre Aufgaben richtig vorzubereiten und zu schulen. Vor kurzem wurden sehr viele Führungsstellen ausgeschrieben und jeder hatte die Chance, sich zu bewerben.
Weiterbildungen könnten in Anspruch genommen werden, wenn das Arbeitsaufkommen nicht so hoch wäre. Ein nachhaltiges Interesse der Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Im Gegenteil. Mitarbeitende werden eher klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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