Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
ParkplatzStarker Zusammenhalt
Rauer Ton, wenig Anerkennung, wenig Freizeit wegen vielen Überstunden
Ton mit den Kollegen/Angestellten ändern
Umgangston am Arbeitsplatz
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Decker ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Fortbildungen, Weiterbildungen werden Übernommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Decker ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufig Weiterbildungen
Es geht viel unter
