Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Geschaftsführung
Ein gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen, kompetente Geschäfsführung und abwechslunsgreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgabenbereiche, Flexible Mittagszeit/Frühstückspause
Verständnis auch für private Probleme. Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Das er sehr sozial ist und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Internet Verbindung oder Teil des Sysprogramms könnte schneller sein
In der Hauptsaison (Mai, Juni, Juli) viel Stress.
Kaum Aufstiegschancen
Siehe andere Bewertung.
Umgang mit Mitarbeitern mehr als unaufrichtig. Gehälter weit unter dem martküblichen Durchschnitt (Dumpinglöhne). Mangel an Personal was zu enormen Druck bei den Mitarbeitern und Überbelastung führt. Teilweise spiegelt sich dieser Druck dann auch im Arbeitsklima wieder. Aus u.a. oben genannten Gründen enorme Fluktuations- und Krankheitsraten was eine Entlastung kaum möglich macht und Einarbeitung stetig neuer Mitarbeiter ad absurdum führt. Lösungsvorschläge und sachliche Argumentationen werden ignoriert und totgeschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung z.B. Workshops, Seminars, Job Rotation, Fitnessangebote für Mitarbeiter
Weiterbildungsangebot ausbauen
Mehr Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Neue und vor allem kompetente Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von König Tours ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Mischung-Multi Kulti, offen , freundliches kompetentes Team, hilfsbereit
Sehr gut, man teilt ja das gleiche Leid...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König Tours ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Schulungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung schon gar nicht. Personal sollte schließlich so günstig wie möglich sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- König Tours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet König Tours besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen König Tours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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