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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das persönliche Verhältnis, das einem vok Anfang an gegeben ist. Es wird viel auf Vertrauen gesetzt, was sich in der Vergangenheit auch bewährt hat.
Sehr persönliches Miteinander! Man genießt vollstes Vertrauen!
Fällt mir nichts ein
Parkplatz am Haus in ausreichende Menge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann mich selten beschweren!
Ungleichbehandlung
Fehlende Transparenz bezügl. der Zukunftsausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen !!!!
Geschäftsführungswechsel
Mehr die Leistung des Einzeln würdigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kohl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben viele Mitarbeiter die schon sehr sehr lange bei uns tätig sind!
Diese werden sehr geschätzt!
Hier wird große Rücksicht genommen
Solange man ab 50 nicht seine Fleibilität verliert und sich schon langsam auf die Rente vorbereitet, ist der Umgang gut. Es gibt hier noch richtige Urgesteine.
Wenn man(n) nach der Pfeife tanzt, okay. Aber wehe nicht, dann sind stupide Arbeiten die Tagesordnung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohl ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten verfügen über keinerlei Führungsqualitäten
Unter Kollegen ist die Stimmung einiger Massen, man sitzt ja im selben Boot. Von oben kommt oft Druck, wen der Herr schlechte Laune hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden, solange sie dem Job und der Weiterentwicklung in deinem Bereich dienen, vom Arbeitgeber gerne übernommen.
Weiterbildungen werden solange sie dem Betrieb dienen immer von Arbeitgeber übernommen
Wenn man zum Clan dazugehört gibt es Aussichten
Karriere ist durch die Größe des Unternehmens schwierig. Wer zur Geschäftsleitung geht und nach einer Chance fragt, bekommt diese in der Regel in Form von Projekten oder Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare und Lehrgänge. Man muss aber auch selbst wollen.
Nur bedingt, Familienmitglieder des Clans werden bevorzugt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kohl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohl als eher modern.
Puls
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