Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein toller Zusammenhalt untereinander! Das Team ist wie eine kleine Familie
Das familiäre Umfeld und der professionelle Umgang untereinander.
Den umgang mit einem selbst wenn es mal probleme gibt
Kein Kontrollwahn, flache Hierarchie
Bierchen nach Feierabend genießen und dämlich mit Kollegen quatschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nicht negatives
Eigentlich nichts, gibt schlimmere denke ich
Da fällt mir nichts nennenswertes ein.
Mhmm, eigentlich gar nix
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Gerechteren und zeitgemäßen Lohn zahlen wäre ein erster Schritt.
Einen Bonus an etwas zu binden, was man nicht beeinflussen kann ist nicht gerecht und schadet dem Betriebsklima. (Also abschaffen).
Bereitschaftszeiten sollten besser vergütet werden.
Ein Betriebsausflug o.ä. wäre mal super.
Bessere Entlohnung wäre ebenfalls top.
Mehr Wertschätzung der einzelnen würde ich mir wünschen!
Digitalisierung erweitern-wird aber bereits Stück für Stück umgesetzt
Hmm, mehr Feiern, Veranstaltungen besuchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Koitz electric ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles in allem in Ordnung
Eigentlich, gibts nichts zu meckern. Klar gibt es Grüppchen die besser miteinander auskommen bzw. miteinander umgehen. Aber das gibts ja überall. Wirklich dufte Truppe insgesamt
Man hat einen gewissen Freiraum, wird nicht ständig kontrolliert. Alles in allem sehr gut. Digitalisierung wird Stück für Stück ausgebaut. Gefällt mir sehr
Eigentlich ganz ok. Hin und wieder mehr
Lob und Anerkennung waren toll.
Besser als zu Hause!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koitz electric ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist für diesen Job zu niedrig. Nur knapp über Mindestlohn ist nicht das beste, auch wenn man Auto privat nutzen kann.
Elektriker werden grundsätzlich zu wenig gewertschätzt, könnte um einiges besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglichkeiten werden angeboten
Weiterbilden lassen kann man sich ohne Probleme
Wir bekommen unsere Freiheiten um uns während der Arbeitszeit weiterzubilden!
Weiterbildung bekommste, wenn du fragst meist ohne Probleme.
Wenn ma fragt bekommt man auch, denke ich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koitz electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Koitz electric besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koitz electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koitz electric als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.



























