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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100 % authentische GeschäftsführerInnen mit Weitblick, Entscheidungsfreude, Offenheit gegenüber Neuem, klaren Zielvereinbarungen, direktem Feedback und gelebter Wertschätzung.
100 % Unterstützung, Vertrauensvorschuss und Gesprächsbereitschaft von humorvollen, zuverlässigen und kompetenten KollegInnen.
100% Freiraum, meine Erfahrungen in das vorhandene Gute einzubringen, Neues anzustoßen und zur Weiterentwicklung beizutragen.
An dieser Stelle möchte ich die Chance nutzen und mich von Herzen bei unserer Geschäftsführung bedanken.
Nette Atmosphäre
Für mich ist es sehr wichtig, Frauen in höheren Positionen in einem
Unternehmen oder einfach nur starke Frauen im Allgemeinen zu sehen, die ihre Meinung äußern, ohne darüber nachzudenken, und ich habe das Gefühl, dass mein Arbeitgeber das großartig repräsentiert
Seit 1,5 Jahren arbeite ich in Teilzeit im Unternehmen. Die allgemeinen Bürobedingungen ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Dazu zählen u.a. komfortable helle Büros, die Ausstattung der Arbeitsplätze mit in der Höhe verstellbaren Schreibtischen, bequemen Stühlen und hochwertige Computerausstattung (Apple neueste Generation).
Die vorhandene kleine Küche ermöglicht es, mitgebrachte Speisen schnell zuzubereiten. Kaffee, Tee und Wasser werden vom Unternehmen gestellt.
Von Anfang an habe ich die Teamarbeit schätzen gelernt. Immer herrscht eine freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Zu jeder Zeit kann mit ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haben mich kurz nach dem Versterben meines Vaters gekündigt, weil Sie unzufrieden waren, leider null Empathie. Haben mir nie richtig die Chance gegeben, mich zu entfalten oder richtig kennenzulernen. Dies wäre nur möglich gewesen, wäre ich oft im Büro gewesen, was bei 1,5h Anfahrt schwer ist. Trotz Homeofficeangebot, nicht gern gesehen anscheinend.
Kann ich nichts dazu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr digital Denken, um auch jungen Studienabsolventen eine Perspektive zu bieten.
Bessere Kommunikation.
Es gibt einfach nix zu meckern
Kann ich nichts dazu sagen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Korneli Unger Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Trotzdem wir meist an unterschiedlichen Projekten arbeiten, teilen wir unsere Kompetenzen und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat.
... wird groß geschrieben
In meinem Fall habe ich keine anderen Kollegen als einen, der donnerstags im selben Raum wie ich arbeitet, aber er ist auch sehr nett und hilfsbereit.
Tolles Arbeitsklima, jeder Mitarbeiter ist stets freundlich und hilfsbereit.
Mir ist nicht bekannt, dass die Geschäftsführung etwas dagegen hätte, dass sich Kolleginnen, die das möchten, auf ein Feierabendbier treffen. NACH Feierabend, wie der Name es sagt. DA kann man dann auch nach Herzenslust schwatzen.
Was ist schlecht an einem ruhigen und konzentrierten Arbeitsstil?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Korneli Unger Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Korneli Unger Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Korneli Unger Personalberatung als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Korneli Unger Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Korneli Unger Personalberatung
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