Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzHin und wieder gibt es Restaurantgutscheine oder der Chef geht schon mal mit seinen MA essen. Zu Weihnachten gibt es einen Präsentieren und einen Advetskalender des Lions Club..
das die Menschlichkeit und Hilfsbereitschaft trotz rasanten Aufstiegs erhalten geblieben ist.
Obiges reicht aber nicht aus. Der GF sollte sich in den Griff bekommen und auch mal vor seiner eigenen Haustür kehren, dann wäre das Arbeiten dort schön.
Der GF sollte sich im Griff haben.
Solange die Geschäftsleitung das proklamierte Arbeitsethos nicht vorlebt, Projekte nicht vernünftig plant und dann auch umsetzt, Versprechen nicht einhält, keine stabile und verlässliche Führungsstrategie hat, nicht rechtzeitig entscheidet und sich ihrer Verantwortung entzieht, kann ich diese Firma für einen potentiellen Mitarbeiter nur bedingt empfehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von krüger experts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann man dort nicht machen
Durchschnittlich. Ferienkontingent muß man verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung muß verhandelt werden. Meistens scheitert es an der Bewilligung zur Finanzierung. Kein Mitarbeiter wird gerne abwesend gesehen, auch für Fortbildung oder Krankheit nicht, dazu gibt es zuviel zu tun.
