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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegiale Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden.
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Pünktliche Lohnzahlung, man wird angehört, Arbeitgeber ist auf effektives Arbeiten aus sofern die Kollegen nicht bremsen
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Erfolgreiches Unternehmen.
In regelmäßigen Team-Meetings werden Ergebnisse und Neuerungen kommuniziert.
Es werden nachvollziehbare Entscheidungen durch Vorgesetzte getroffen, in die die Mitarbeiter auch mit einbezogen werden. Wertschätzung durch Vorgesetzte wird auch zum Ausdruck gebracht.
Es gibt gute, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für den eigenen Arbeitsplatz.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv und gezielt angeboten.
Kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verdienstmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Struktur
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Mehr Personal damit man auch Zeit für die Kunden hat.
Bewertung lesen
Mal ein wenig hinter die Kulissen schauen, mehr überraschungsbesuche
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LandMAXX BHG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LandMAXX BHG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LandMAXX BHG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LandMAXX BHG als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LandMAXX BHG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LandMAXX BHG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken