Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageKollegiale Zusammenarbeit
Versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden.
Pünktliche Lohnzahlung, man wird angehört, Arbeitgeber ist auf effektives Arbeiten aus sofern die Kollegen nicht bremsen
Erfolgreiches Unternehmen.
In regelmäßigen Team-Meetings werden Ergebnisse und Neuerungen kommuniziert.
Es werden nachvollziehbare Entscheidungen durch Vorgesetzte getroffen, in die die Mitarbeiter auch mit einbezogen werden. Wertschätzung durch Vorgesetzte wird auch zum Ausdruck gebracht.
Es gibt gute, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für den eigenen Arbeitsplatz.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv und gezielt angeboten.
Kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld.
Freundlichkeit, Gehaltszahlung, Mitarbeiterbonus
Verdienstmöglichkeiten
stockende Kommunikation; wenige Verständigung zwischen Vorgesetzten aus der Zentrale an die einzelnen Niederlassungen; oft fühlen sich Mitarbeiter mit Problemen allein gelassen
Klare Struktur
Mehr Personal damit man auch Zeit für die Kunden hat.
Mal ein wenig hinter die Kulissen schauen, mehr überraschungsbesuche
Kein Kuschelkurs, aber Meinungen der Mitarbeiter aktiv aufnehmen und darüber auch nachdenken; den Mitarbeitern offen das Gefühl zu geben, das man sie auch versteht und braucht. Aktiv an Neuerungen teilhaben lassen und sie " mit auf den neuen Weg nehmen".
Die Zeichen der Zeit erkennen und dringend benötigte Veränderungen in der Personalpolitik und Führungsrichtlinien einleiten, umsetzen und leben.
