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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungdie Verbindlichkeit gegenüber den Auftraggebern als auch den Mitarbeitern.
Es wird grundsätzlich versucht eine gemeinsame Lösung unter bestmöglicher Wahrung der Interessen eines jeden Einzelnen zu erreichen.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und respektvoll immer mit dem gemeinsamen Ziel und dem Erreichen dessen vor Augen.
Die Arbeitsräume sind schön hell, klimatisiert und modern. Die Belegschaft finde ich unglaublich nett und hilfsbereit. Das führt zu einem guten Arbeitsklima.
Das Bewerbungsgespräch sollte ein realistisches Bild der Arbeit vermitteln, so ließe sich eine gerichtliche Einigung vermeiden.
Es dürfte mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft geben.
Es sollte mehr nachhaltig gebaut werden um dem Image gerecht zu werden.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, ob Kommentare (gerade Frauen gegenüber) sexistisch sind.
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch.
wir kümmern uns intern darum, jeden Tag ; )!!!
Der am besten bewertete Faktor von Lang Hugger Rampp Architekten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel dafür getan, dass ein ökologisch nachhaltiges Image entsteht. Ich fände schön, wenn tatsächlich überwiegend auch so gebaut würde. Daher stimmt das Image nur teilweise mit der Realität überein.
verantwortungsvoll, positiv, nachhaltig
Dynamisch, modern und nachhaltig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang Hugger Rampp Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer offen für Gespräche, sie führten nur leider ins Leere. Nach mehrfacher Rücksprache habe ich die Brille namens „Hoffnung auf Veränderung“ der Firma „selbstlos“ abgesetzt. Ab diesem Zeitpunkt wurde sehr schnell deutlich, dass man nicht zusammenkommt. Zwei Tage vor Weihnachten kam es zu einem Gespräch in dem ich mich extrem unter Druck gesetzt fühlte. Der Kontext des Gesprächs war aus meiner Sicht eindeutig: ich solle von mir aus kündigen, ansonsten wird mir umgehend gekündigt - und niemand möchte doch gekündigt ...
Siehe oben. Selten sowas erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Themen bezogene Interessen sowie Fachwissen werden geschult und gefördert. Ideen sind willkommen und werden, wenn der Sache sinnvoll dienend, umgesetzt.
"Verantwortung bekommt man nicht man nimmt sie sich."
Man wird gefördert sich weiter zu entwicklen.
Es gibt keine gläserne Decke.
