Arbeitsatmosphäre

Teilweise stressbedingte Überbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette und kompetente Leitung bei flacher Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und starker Zusammenhalt in anstrengenden Projektphasen.

Kommunikation

Kommunikation in die Zentrale nach Leverkusen funktioniert meist reibungslos - ab und an kann die Kommunikation aber aufgrund von Auslandsaufenthalten der Geschäftsleitung stocken.

Gleichberechtigung

Aufgrund des bunten internationalen Teams ist Gleichberechtigung oberstes Gebot.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen 45+ in verschiedenen Hierarchieebenen, die vollwertig Teil des Teams sind.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finden statt, Aufstieg ist aufgrund der kleinen Struktur in München nur schwer möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter variieren je nach Position und Verantwortung. Projektleiter verdienen relativ gut Interviewer relativ schlecht. Zahlungen von Gehältern erfolgen für selbstständige Interviewer z.T. erst nach Zahlung des Kunden, was zu Unmut führen kann.

Arbeitsbedingungen

Schöne (aber kleine) Büros schaffen angenehme Arbeitsatmosphäre. Umgang miteinander ist immer respektvoll und freundlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz spiel keine Rolle. Drucker läuft gerne mal heiss ohne Nutzen zu hinterfragen. Hier besteht Optimierungsbedarf.

Work-Life-Balance

Stressige Phasen und ungewöhnliche Arbeitszeiten aufgrund von Aktivitäten in verschiedenen Zeitzonen. Insgesamt aber noch im Rahmen.

Image

Durch den sehr breiten Fokus des Unternehmens ist das Image der Firma solide als Allround-Marktforschung zu bewerten. Spezifisches USP-Fachwissen wenn überhaupt nur im Automotive-Bereich.

Pro

Spannende internationale Projekte und professionelles Projektmanagement. Allround-Marktforschung ermöglicht tiefe Einblicke in die Branche.

Contra

Verbesserungswürdige interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die sehr netten Kollegen und die sehr flache Hierarchie zum Studioleiter schaffen eine sehr gute Atmosphäre!

Vorgesetztenverhalten

Der Studioleiter in München ist sehr fair zu seinen Mitarbeitern. Leider hat er auf die Firmenpolitik keinen Einfluss.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig aushelfen und immer loyal und nett sind. Sehr gutes Arbeitsklima!

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren, sind meist nicht anspruchsvoll, können aber interessant sein.

Kommunikation

Bedingt durch den Umstand, dass einige Entscheidungen von der Zentrale in Leverkusen getroffen werden, kommt es häufig zu Missverständnissen. Vor allem was Verwaltung und Organisation angeht.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchie und super Teamgeist.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance auf Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlungsrückstände von bis zu 4 Monaten, bei einem Stundenlohn von unter 10 Euro (brutto), führen nicht selten zu großen Problemen bei den Angestellten (Mietrückstände, ausstehende Krankenkassenbeiträge, Rücklastschriften etc.).
Da alle Personen bis auf den Chef "freie Mitarbeiter" sind, werden keine Sozialleistungen bezahlt. Sich von dem Lohn in München Rücklagen zu bilden ist nicht möglich.
Wenn ein Projekt unter besonderen Bedingungen gut über die Bühne gebracht wurde gibt es keinerlei Lob oder Ähnliches von der Zentrale.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind sehr schön mitten in München.

Work-Life-Balance

Es wäre gut möglich nach der Arbeit abzuschalten, nur leider muss man sich häufig Sorgen machen wann und ob man überhaupt bezahlt wird. Sehr lange Zahlungsrückstände sind an der Tagesordung, bei einem Stundenlohn von unter 10 Euro (brutto), führen nicht selten zu großen Problemen bei den Angestellten (Mietrückstände, ausstehende Krankenkassenbeiträge, Rücklastschriften etc.).
Da alle Personen bis auf den Chef "freie Mitarbeiter" sind, werden keine Sozialleistungen bezahlt. Sich von dem Lohn in München Rücklagen zu bilden ist nicht möglich.
Die Work-Life Balance wird deshalb gravierend beeinträchtigt.

Image

Das Image hat durch die Zahlungsschwierigkeiten gelitten. Es gibt zahlreiche Personen, die deshalb nicht mehr hier arbeiten. Führte zum Verlust der besten Leute.

Pro

Sehr nette Kollegen und toller Sudioleiter.

Contra

Extreme Zahlungsrückstände bei sehr niedrigem Gehalt. Keine Sozialleistungen.